Senior Brand Manager B2B

🇩🇪 Germany - Remote
📢 Marketing🟣 Senior

Job description

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Als Brand Marketing Lead gestaltest du die Zukunft der Marke Doctolib im B2B-Bereich – von der großen Vision bis ins kleinste Detail. Du entwickelst überzeugende Brand Stories, die unsere Zielgruppen wirklich bewegen und Doctolib als die erste Wahl im Healthcare-Markt positionieren.

Du bist der kreative Kopf hinter unseren 360°-Brand-Kampagnen: Von der ersten Idee bis zum finalen Go-Live steuerst du den gesamten Prozess, koordinierst externe Agenturen und bringst alle internen Teams an einen Tisch. Dabei behältst du immer das große Ganze im Blick, ohne die Details aus den Augen zu verlieren.

Dein Playground sind organic channels – ob Print oder Digital. Du kreierst zielgruppenspezifische Marketing-Assets, die nicht nur gut aussehen, sondern echte Brand Awareness schaffen und unsere Markenwahrnehmung nachhaltig stärken.

Du definierst die Brand-KPIs, trackst kontinuierlich die Performance deiner Kampagnen und optimierst datenbasiert, um aus jeder Aktivität das Maximum herauszuholen.

Deine Aufgaben

Du wirst zum Stimme unserer Marke für alle wichtigen Zielgruppen und kümmerst dich um unser Organic Channel Game: Von Website-Texten über Flyer bis hin zu Video-Content und E-Mail-Kampagnen – du sorgst dafür, dass jede Botschaft sitzt und unsere verschiedenen Audiences genau dort abholt, wo sie stehen.

  • Brand Stories, die hängen bleiben: Du baust konsistente, überzeugende Narratives auf, die sich durch alle unsere Touchpoints ziehen und unsere Marke stark und eingängig positionieren
  • Du bist unser Brand Guardian: Tonalität und Identität liegen in deinen Händen – du stellst sicher, dass jede Kommunikation unserer Markenrichtlinie entspricht und uns von der Konkurrenz abhebt
  • Kampagnen mit Impact: Zusammen mit unseren Growth-Teams entwickelst du integrierte Marketingkampagnen, die durch starkes Messaging, klare Positionierung und eine einprägsame visuelle Sprache überzeugen – inklusive aller Assets für HCM, OOH und Brand-Aktivitäten.
  • Datengetriebene Brand-Insights: Du behältst unsere Brand-KPIs im Blick, interpretierst Brand-Health-Daten (bspw. Awareness, Perception), erweiterst die bestehenden Trackingpotenziale durch neue Methoden und analysierst Healthcare-Trends und die Konkurrenz, um unsere strategische Ausrichtung zu schärfen
  • Sales-Support, der wirkt: Du erstellst überzeugende Präsentationen, Pitch Decks und andere Sales-Materialien gemeinsam und für unsere Sales Teams, dabei übernimmst du die gesamte Kommunikation und steuerst interne Stakeholder

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

  • Du arbeitest proaktiv und strukturiert, denkst analytisch und handelst lösungsorientiert – dabei fühlst Du Dich in dynamischen, interdisziplinären Umfeldern besonders wohl
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Brand Management oder Kommunikation

Du bringst mindestens 7 Jahre Brand Management-Erfahrung mit, idealerweise im Healthcare-Bereich oder vergleichbaren Nischenmärkten, und hast bereits erfolgreich größere Marken national sowie international geführt

  • Du verfügst über fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Brand Guidelines sowie deren Umsetzung across verschiedene Kommunikationskanäle mit Fokus auf Organic Growth und Social Media
  • Du hast umfassende Erfahrung im Aufbau und kontinuierlichen Monitoring von Brand Tracking-Systemen sowie der Definition und Steuerung relevanter Brand KPIs

Besonders interessant sind für uns außerdem:

  • Du hast Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von 360°-Kampagnen sowie im Management mehrerer komplexer Projekte
  • Du bringst Scale-Up-Erfahrung mit und fühlst dich in agilen, hochdynamischen Wachstumsumfeldern besonders wohl
  • Du verfügst über Expertise im strategischen Social Media Management und Community Building

Was wir Dir bieten

  • Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
  • 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
  • Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland oder UK zu arbeiten
  • Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
  • Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
  • Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
  • Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
  • Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
  • Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

  • Recruiter Interview
  • Hiring Manager Interview
  • Case Study on site
  • Final Interview

Job Details

  • Festanstellung
  • Vollzeit
  • Arbeitsort Berlin
  • Startdatum ab Dezember 2025
  • Hybrid (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier .

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Share this job:
Please let Doctolib know you found this job on Remote First Jobs 🙏

Similar Remote Jobs

Benefits of using Remote First Jobs

Discover Hidden Jobs

Unique jobs you won't find on other job boards.

Advanced Filters

Filter by category, benefits, seniority, and more.

Priority Job Alerts

Get timely alerts for new job openings every day.

Manage Your Job Hunt

Save jobs you like and keep a simple list of your applications.

Search remote, work from home, 100% online jobs

We help you connect with top remote-first companies.

Search jobs

Hiring remote talent? Post a job

Frequently Asked Questions

What makes Remote First Jobs different from other job boards?

Unlike other job boards that only show jobs from companies that pay to post, we actively scan over 20,000 companies to find remote positions. This means you get access to thousands more jobs, including ones from companies that don't typically post on traditional job boards. Our platform is dedicated to fully remote positions, focusing on companies that have adopted remote work as their standard practice.

How often are new jobs added?

New jobs are constantly being added as our system checks company websites every day. We process thousands of jobs daily to ensure you have access to the most up-to-date remote job listings. Our algorithms scan over 20,000 different sources daily, adding jobs to the board the moment they appear.

Can I trust the job listings on Remote First Jobs?

Yes! We verify all job listings and companies to ensure they're legitimate. Our system automatically filters out spam, junk, and fake jobs to ensure you only see real remote opportunities.

Can I suggest companies to be added to your search?

Yes! We're always looking to expand our listings and appreciate suggestions from our community. If you know of companies offering remote positions that should be included in our search, please let us know. We actively work to increase our coverage of remote job opportunities.

How do I apply for jobs?

When you find a job you're interested in, simply click the 'Apply Now' button on the job listing. This will take you directly to the company's application page. We kindly ask you to mention that you found the position through Remote First Jobs when applying, as it helps us grow and improve our service 🙏

Apply