Job description
Description
Sobre a oportunidade:
O time de segurança da Incognia é responsável pela segurança de seus sistemas, seus membros e seus dados. A Incognia tem uma cultura muito forte de agilidade e inovação e para balancear o risco nesse ambiente, nós trabalhamos a conscientização, executamos avaliações de segurança e construímos soluções de segurança fáceis de usar que se integram bem com as ferramentas, processos e sistemas existentes. Para fazer isso, nós trabalhamos com vários times, incluindo pesquisa, desenvolvimento, jurídico e pessoas.
Estamos em busca de uma pessoa para integrar nosso time de Segurança da Informação, com foco principal em defesa (blue team) e operações de segurança. Você terá a oportunidade de atuar em iniciativas de proteção, monitoramento e resposta a incidentes, apoiar a implementação de melhorias contínuas na postura de segurança da empresa e colaborar diretamente com times técnicos para fortalecer nossos controles e defesas.
Além disso, este papel também terá participação em atividades de governança e compliance, como suporte a programas de conformidade (ex.: SOC 2) e contribuição nos processos de diligência — ajudando a traduzir nossa maturidade técnica em confiança, garantindo que a empresa se destaque em avaliações de segurança e atenda aos mais altos padrões exigidos pelo mercado.
Dia a dia da posição:
Trabalhar próximo às áreas de Produto, Engenharia e Privacidade para garantir a adoção de boas práticas de segurança;
Monitorar e apoiar investigações de incidentes e atividades de resposta;
Contribuir para a melhoria contínua do programa de segurança da informação;
Colaborar com o time de segurança para desenvolver e revisar políticas, procedimentos e controles internos;
Conduzir atividades relacionadas à manutenção e evolução do SOC 2, outros frameworks de compliance e auditorias internas ou externas;
Responder, apoiar e buscar por automatizações em preenchimento de RFPs, due diligence e questionários de segurança de clientes.
Requirements
Requisitos:
Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou similares;
Experiência prévia em segurança da informação com foco em governança, risk & compliance (GRC) ou blue team;
Conhecimento de frameworks de segurança (SOC 2, ISO 27001, NIST, GDPR, LGPD etc.);
Experiência em responder RFPs de segurança, questionários de clientes ou auditorias;
Familiaridade com operações de segurança (monitoramento, resposta a incidentes, SIEM, controles defensivos);
Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico, colaborando com áreas técnicas e de negócio.
Boa comunicação escrita e verbal em português e inglês;
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
Diferenciais:
Certificações como CISM, CISA, ISO 27001 Lead Implementer, CompTIA Security+, CySA+ ou similares;
Experiência em empresas SaaS ou de tecnologia;
Vivência em auditorias de conformidade.
Sobre a Incognia:
A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visite Incognia.com/pt
Sobre o time:
Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismos fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão. Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.
Nossos valores:
Nós não limitamos as nossas conquistas
Nós entregamos excelência através de consistência
Nós construímos confiança ao empoderar usuários, clientes e membros do time.
Remuneração e benefícios:
Remuneração CLT
Confira nossos benefícios em nosso e-book: https://shorturl.at/fgW12
Etapas do processo
People Interview;
Team Interview;
Desenvolvimento de case técnico;
Discussão do case técnico;
Fit Cultural com CEO e CTO;
Offer.
A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
