Product Manager

Job description

Description de l’entreprise

JobTeaser - Nos jeunes diplômés ont du talent.

Chez JobTeaser, on est convaincus que la nouvelle génération est le futur des entreprises et que les jeunes talents ont énormément à apporter au monde professionnel et à la société dans son ensemble.

Mais trouver sa voie, quand on est étudiant, c’est compliqué.

Et pour les entreprises, comprendre et recruter cette génération n’est pas plus simple.

C’est là qu’on intervient.

JobTeaser, c’est l’ espace carrière de 800+ écoles et universités européennes, directement intégré aux Espaces Étudiants.

👨‍🎓 Pour les étudiants : une plateforme et des outils pour trouver leur voie, valoriser leurs talents et décrocher un stage, une alternance ou un premier job qui leur correspond vraiment.

💼 Pour les entreprises : un accès privilégié aux meilleurs jeunes talents, avant même leur arrivée sur le marché de l’emploi.

🏫 Pour les écoles & universités : une plateforme de recrutement et d’orientation complète pour booster l’employabilité des étudiants.

Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 2 millions d’étudiants et jeunes diplômés en Europe.

Et toi, es-tu prêt à avoir un impact sur la nouvelle génération ?

Description du poste

Nous recherchons un.e Junior Product Manager, join us !

Au cœur de l’écosystème de JobTeaser, se trouvent les universités et services carrières de France et d’Europe. L’objectif de notre équipe est de répondre efficacement à leurs besoins et de contribuer à l’extension de notre réseau partenaires. En rejoignant JobTeaser, tu auras l’occasion de travailler sur des problématiques B2B et B2C et de participer au développement de produits utiles et concrets pour nos utilisateurs.

Au sein de l’équipe Produit, et sous la responsabilité directe du Head Of Product, tes missions principales seront :

• Contribuer au delivery des fonctionnalités produits en coordination avec le designer de la squad, le lead développeur et l’équipe data, pour garantir des solutions fiables et adaptées aux besoins des utilisateurs.
• Participer à la planification et au suivi des projets, en s’assurant du respect des priorités et des délais, et en donnant de la visibilité sur l’avancement des développements aux différentes parties prenantes.
• Venir ponctuellement en support des activités de discovery  et des réflexions stratégiques avec le PMM de l’équipe, mais ton focus restera sur le delivery.
• Travailler sur des projets transverses au sein de l’équipe Produit : amélioration des process, qualité des livrables et contribution au bon fonctionnement de ta squad.

Qualifications

Who are you? 🎯

• Tu disposes d’une première expérience en Product Management ou Product Ownership (1 à 3 ans), idéalement dans un environnement digital.

• Autonome, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et prioriser efficacement.

• Bon.ne communicant.e, tu sais collaborer avec des développeurs, designers et équipes data, et tu es à l’aise pour partager l’avancement de tes projets.

• L’anglais courant est indispensable au quotidien, tout comme un niveau bilingue en français.

• Tu es rigoureux.se, pragmatique et orienté.e solution : tu aimes concrétiser les idées en fonctionnalités opérationnelles.

• Sens produit et UX : tu aimes concevoir des fonctionnalités qui simplifient la vie des utilisateurs et tu as une bonne sensibilité aux parcours et interfaces utilisateur.

• Tu es motivé.e, dynamique et prêt.e à apprendre pour évoluer vers des missions plus stratégiques à terme.

• Les produits complexes ne te font pas peur : tu prends plaisir à les comprendre, les organiser et les simplifier pour les transformer en solutions concrètes et exécutables.

Informations complémentaires

Chez JobTeaser, sois prêt·e à…

• 💚 Rejoindre une entreprise à mission avec un impact concret sur la nouvelle génération.
• 🌏 Partager un même socle de valeurs avec tous nos collaborateurs à travers l’Europe : #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
• 🚀 Participer à notre vie interne pleine de dynamisme, à laquelle tu pourras contribuer si tu le souhaites (all-hands, soirées locales, afterworks, team-buildings, etc.).
• 📚 Grandir et évoluer dans ta carrière grâce à une politique de formation solide, incluant un budget annuel individuel pour te former (plus de 95% de nos collaborateurs ont été formés l’année dernière !).
• 🏡 Profiter de notre politique de télétravail super flexible : jusqu’à 4 semaines par an depuis n’importe où en Europe, avec un soutien financier pour ton équipement à domicile. Certains postes peuvent même être 100% remote.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Bénéficier de notre Family Care Policy : 4 jours offerts sur le mois de retour de congé maternité ou paternité, 3 jours enfant malade par an, et d’autres dispositifs pour accompagner les parents.
• 🧠 Prendre soin de ta santé mentale avec Moka Care : 4 séances financées par an et par collaborateur (et un accompagnement supplémentaire en cas de situations personnelles difficiles), ainsi que des ateliers réguliers pour les managers en partenariat avec Moka Care et Alan.
• 🗣️ Faire entendre ta voix : notre Take Care Survey (2 fois par an) nous permet de recueillir ton avis sur la collaboration entre équipes et, plus largement, sur la vie de l’entreprise.
• ⏰ Préserver ton temps de concentration avec nos mercredis matin sans réunions.
• 🤝 Travailler main dans la main avec notre CSE, impliqué dans l’amélioration continue de la vie au travail et des avantages proposés (plateforme HappyPal)
• 💸 Profiter des essentiels : RTT, mutuelle, carte tickets-restaurants, prime vacances, remboursement à 50% des transports.
• 🤩 Être fier·e : 88% de nos collaborateurs déclarent être fier·es de travailler dans leur équipe chez JobTeaser (Internal Take Care Survey, novembre 2024).

Les prochaines étapes

Afin d’identifier le candidat idéal, nous avons mis en place un processus de recrutement complet avec la possibilité d’apprendre à connaître tous les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu recevras toujours un retour de notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier échange de 30 minutes pour apprendre à te connaître avec Emilie, notre Lead Recruiter

2. Un entretien de “focus” qui inclut un business case pour tester tes hard skills, quelques questions en anglais seront posées avec Damien, notre Head of Product & Growth (ton futur manager) et un de nos Product Managers

3. Un entretien pour échanger sur ton expérience et motivations avec Mathieu, ton binôme Engineering Manager, et Luiza, la Product Designer de ta squad

4. Le dernier entretien avec Benjamin, notre CTPO & Juliette, notre Managing Director, pour confirmer le match réciproque

5. Bienvenue à JobTeaser 💚

Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun se sent à l’aise. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et chaque candidature que nous recevons est examinée dans le cadre d’un processus unique, préétabli et basé sur les compétences.