Senior User Acquisition Manager I

Job Description

Mistplay est l’application de fidélité n°1 pour les joueurs mobiles. Notre communauté de millions de joueurs mobiles engagés utilise Mistplay pour découvrir de nouveaux jeux et gagner des récompenses. Les joueurs sont récompensés pour le temps et l’argent qu’ils consacrent aux jeux et peuvent échanger ces récompenses contre des cartes cadeaux. Mistplay a pour mission d’être le meilleur moyen de jouer à des jeux mobiles pour tous, partout dans le monde ! Téléchargez Mistplay sur le Google Play Store ici et suivez-nous sur Instagram, Twitter et Facebook.

📍 Veuillez noter : Au Canada 🇨🇦, Mistplay suit un modèle hybride de 2 jours/semaine en bureau à Toronto (400 University Ave) & Montréal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

Mistplay is the #1 loyalty app for mobile gamers. Our community of millions of engaged mobile gamers come to Mistplay to discover new games to play and earn rewards. Gamers are rewarded for their time and money spent within the games and can redeem those rewards for gift cards. Mistplay is on a mission to be the best way to play mobile games for everyone everywhere! Download Mistplay on the Google Play Store here and follow us on Instagram, Twitter and Facebook.

📍 Please Note: In Canada 🇨🇦, Mistplay follows a 2 days/week in-office hybrid model in Toronto (400 University Ave) & Montreal (1001 Blvd. Robert-Bourassa)

The Senior User Acquisition Manager plays a strategic role in the company’s continued global expansion. The position’s primary objective is to grow the company’s user base in dedicated markets by optimizing performance marketing campaigns across various third-party networks and social channels.

Reporting to the Team Lead of User Acquisition, this is a key operational role that requires a unique balance of skill in creativity, analytical thinking, effective communication/negotiation, and business development. The Senior User Acquisition Manager must be able to drive performance at scale through the development of strategic operations and business relations. The ideal candidate has experience with mobile marketing or digital marketing and has a strong understanding of the mobile gaming industry on a global scale.

What You’ll Be Doing:

• Manage a monthly advertising budget exceeding $1M

• Oversee campaigns across various channels and platforms, including SDKs, DSPs, and Facebook

• Analyze performance data, report on key metrics, and effectively communicate actionable insights to stakeholders to optimize campaigns based on KPIs

• Collaborate with partners to align on goals and strategies effectively

• Identify and evaluate new partners, platforms, and campaign strategies to enhance performance

• Foster and strengthen relationships with both new and existing partners

• Work closely with cross-functional teams (creative, data, product, legal)

• Stay informed about creative trends and contribute to fresh, innovative ideas during ideation sessions

• Oversee critical UA initiatives, such a retargeting and signal testing

What We’re Looking For:

• 4-6+ years of experience in digital marketing and/or mobile user acquisition within the gaming industry

• Undergraduate degree in marketing/finance or equivalent experience

• Deep expertise with mobile advertising technology, including attribution platforms

• Strong negotiation skills and experience in managing vendor contracts

• Ability to analyze performance data and metrics to guide decisions related to UA operations

• Ability to effectively collaborate with the Mistplay Design Team to help produce high performing & data-driven ad creatives

• Previous experience in working with SDK networks, DSPs, SSPs, Facebook, and Google. This can include ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, and others.

• Motivated to learn new skills and work with new technologies

• Outstanding communication skills – both written and spoken in English

• Someone who is up to date on the latest user acquisition trends, shifts in market dynamics, and emerging platforms

Bonus:

• Advanced knowledge of SQL and/or other programming experience

• Familiarity with email marketing and push notification campaigns

• Experience with Photoshop

• Additional spoken and written languages!

Gestionnaire principal(e) de l’acquisition d’utilisateurs (UA)

Le gestionnaire principal(e) de l’acquisition d’utilisateurs joue un rôle stratégique dans l’expansion mondiale continue de l’entreprise. L’objectif principal de ce poste est d’augmenter la base d’utilisateurs de l’entreprise sur des marchés dédiés en optimisant les campagnes de marketing à la performance à travers divers réseaux tiers et canaux sociaux.

Relevant du chef d’équipe de l’acquisition d’utilisateurs, il s’agit d’un rôle opérationnel clé qui exige un équilibre unique de compétences en créativité, en pensée analytique, en communication/négociation efficace et en développement des affaires. Le gestionnaire principal(e) de l’acquisition d’utilisateurs doit être capable de stimuler la performance à grande échelle par le développement d’opérations stratégiques et de relations commerciales. Le candidat idéal possède de l’expérience en marketing mobile ou en marketing numérique et une solide compréhension de l’industrie du jeu mobile à l’échelle mondiale.

Vos responsabilités:

• Gérer un budget publicitaire mensuel dépassant 1 million de dollars

• Superviser les campagnes sur divers canaux et plateformes, y compris les SDK, les DSP et Facebook

• Analyser les données de performance, faire rapport sur les indicateurs clés et communiquer efficacement des informations exploitables aux parties prenantes pour optimiser les campagnes en fonction des ICP (Indicateurs Clés de Performance)

• Collaborer avec les partenaires pour s’aligner efficacement sur les objectifs et les stratégies

• Identifier et évaluer de nouveaux partenaires, plateformes et stratégies de campagne pour améliorer la performance

• Cultiver et renforcer les relations avec les partenaires nouveaux et existants

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (création, données, produit, juridique)

• Se tenir informé(e) des tendances créatives et contribuer à des idées fraîches et innovantes lors des sessions d’idéation

• Superviser les initiatives critiques d’UA, telles que le reciblage et les tests de signaux

Ce que nous recherchons:

• 4 à 6 ans et plus d’expérience en marketing numérique et/ou en acquisition d’utilisateurs mobiles dans l’industrie du jeu

• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing/finance ou expérience équivalente

• Expertise approfondie des technologies de publicité mobile, y compris les plateformes d’attribution

• Solides compétences en négociation et expérience dans la gestion de contrats de fournisseurs

• Capacité à analyser les données de performance et les métriques pour guider les décisions liées aux opérations d’UA

• Capacité à collaborer efficacement avec l’équipe de conception de Mistplay pour produire des créatifs publicitaires très performants et basés sur les données

• Expérience antérieure de travail avec des réseaux SDK, DSP, SSP, Facebook et Google. Cela peut inclure ironSource, UnityAds, AdColony, TapJoy, Fyber, et autres.

• Motivé(e) à apprendre de nouvelles compétences et à travailler avec de nouvelles technologies

• Compétences exceptionnelles en communication – écrite et orale en anglais

• Quelqu’un qui est à jour sur les dernières tendances d’acquisition d’utilisateurs, les changements dans la dynamique du marché et les plateformes émergentes

Bonus:

• Connaissance avancée de SQL et/ou autre expérience en programmation

• Familiarité avec le marketing par courriel et les campagnes de notifications push

• Expérience avec Photoshop

• Langues parlées et écrites supplémentaires !

*Nous remercions tous(tes) les candidat(e)s. Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

Pourquoi choisir Mistplay ?

Nous faisons tout pour rendre notre environnement de travail aussi accueillant et plaisant que possible ! Un poste chez Mistplay s’accompagne de toute une série d’avantages que nous proposons en mode virtuel ou présentiel : déjeuners d’équipe, soirées jeux, événements à l’échelle de l’entreprise, et bien plus encore.

Notre culture est profondément ancrée dans la croissance et soutenue par une équipe de personnes intelligentes, dynamiques et enthousiastes. Nous utilisons les données pour apprendre, améliorer et adapter en permanence. Nous favorisons un environnement dans lequel chacun est encouragé à partager ses idées, à repousser les limites, à prendre des risques calculés et à voir ses visions se concrétiser.

Why Mistplay?

We strive to make our work environment as inviting and fun as possible! Working at Mistplay is coupled with a whole array of perks that we’ve adopted virtually and in-person: Team Lunches, game nights, company-wide events, and so much more.Our culture is deeply rooted in growth and upheld by a team of smart, dynamic, and enthusiastic people. We utilize data to constantly learn, improve, and adapt. We foster an environment where everyone is encouraged to share their ideas, push boundaries, take calculated risks, and witness their visions come to life.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.