Cloud Engineer

at Devoteam
🇫🇷 France - Remote
🔧 DevOps🔵 Mid-level

Job description

Description de l’entreprise

Devoteam Innovative Tech France accompagne ses clients dans la modernisation de leurs infrastructures en s’appuyant sur les leaders du marché cloud (AWS, Azure, GCP, OVHCloud) et sur des solutions technologiques innovantes comme VMware, Kubernetes ou Terraform.

Vous rejoindrez une communauté de plus de 1000 expert·e·s, répartie en tribus et squads, où la collaboration, la transmission de savoir et l’ excellence technique sont au cœur de notre ADN.

Description du poste

💪 Vos missions :

  • En tant que Cloud Hybrid Engineer, vous intervenez sur des projets d’envergure auprès de clients grands comptes, dans des environnements critiques et exigeants. À ce titre, vos responsabilités incluent :

  • Concevoir et déployer des architectures hybrides (Cloud privé / public) reposant sur les solutions VMware (vCenter, vSAN, NSX-T).

  • Participer à la rédaction des documents d’architecture (HLD, LLD, DEX) et proposer des préconisations adaptées.

  • Automatiser le déploiement et la gestion des environnements via des outils d’IaC.

  • Mettre en œuvre des solutions de monitoring et veiller à la sécurité, à la performance et à la résilience des infrastructures.

  • Contribuer à l’amélioration continue des plateformes en identifiant des leviers d’optimisation et en participant aux opérations de maintenance.

Qualifications

👤 Votre profil :

🎓 Formation & expérience :

  • Diplôme Bac+5 en informatique, systèmes ou réseau.

  • Environ 5 ans d’expérience sur des projets d’infrastructure cloud hybride.

🛠️ Compétences techniques indispensables :

  • Maîtrise de VMware vSphere, NSX-T, vSAN, VCF.

  • Connaissance des architectures hybrides et des environnements cloud publics.

  • Expérience en automatisation (Terraform, Ansible) et scripting (Bash, PowerShell).

  • Bonnes pratiques de sécurité et supervision (Prometheus, Grafana, etc.).

🤝 Qualités personnelles :

  • Rigueur, autonomie, capacité d’analyse.

  • Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe.

  • Envie de progresser et de partager vos savoirs.

⭐ Atouts appréciés :

  • Certifications VMware / Cloud (AWS, Azure…).

  • Expérience multi-cloud ou en environnement client complexe.

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une AI-Driven Company certifiée et engagée.

  • Un environnement d’excellence, d’innovation et de formation continue (75 % de collaborateur·rice·s certifié·e·s).

  • Une politique RH inclusive, respectueuse de toutes les diversités.

Postulez dès aujourd’hui ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus !

Informations complémentaires

Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️?

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation

Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier

- Leadership Interview: il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés.

✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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Frequently Asked Questions

What makes Remote First Jobs different from other job boards?

Unlike other job boards that only show jobs from companies that pay to post, we actively scan over 20,000 companies to find remote positions. This means you get access to thousands more jobs, including ones from companies that don't typically post on traditional job boards. Our platform is dedicated to fully remote positions, focusing on companies that have adopted remote work as their standard practice.

How often are new jobs added?

New jobs are constantly being added as our system checks company websites every day. We process thousands of jobs daily to ensure you have access to the most up-to-date remote job listings. Our algorithms scan over 20,000 different sources daily, adding jobs to the board the moment they appear.

Can I trust the job listings on Remote First Jobs?

Yes! We verify all job listings and companies to ensure they're legitimate. Our system automatically filters out spam, junk, and fake jobs to ensure you only see real remote opportunities.

Can I suggest companies to be added to your search?

Yes! We're always looking to expand our listings and appreciate suggestions from our community. If you know of companies offering remote positions that should be included in our search, please let us know. We actively work to increase our coverage of remote job opportunities.

How do I apply for jobs?

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