Job description
Description
Sobre a oportunidade:
Estamos em busca de alguém como você, com senso de organização, atenção a detalhes e experiência em folha de pagamento internacional. Nesta posição, você será responsável pelo processamento da folha nos Estados Unidos (TriNet) e Brasil (TMF), além de pagamentos em outros países com o apoio da Deel. Além disso, vai atuar no suporte a processos de vistos corporativos, em parceria com fornecedores especializados.
Sobre a oportunidade:
Gerenciar o processamento da folha de pagamento nos EUA e Brasil, além de pagamentos em outros países através da Deel (EOR);
Coletar, revisar e enviar dados de folha (como admissões, desligamentos, bônus, licenças, benefícios), garantindo precisão e cumprimento de prazos;
Apuração e controle de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais);
Analisar relatórios de folha e conciliar dados com o time de Finanças;
Garantir conformidade com legislações trabalhistas e fiscais de cada país;
Ser ponto de contato para dúvidas relacionadas à folha de pagamento;
Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos, com foco em escalabilidade e compliance;
Atuar na organização e acompanhamento de processos de vistos, incluindo envio de documentos, interface com escritórios jurídicos e orientação sobre cronogramas.
Requirements
Experiência com folha de pagamento internacional, especialmente nos EUA e Brasil;
Conhecimento sólido de rotinas de folha, encargos, obrigações legais e tributárias;
Familiaridade ou experiência com processos de vistos corporativos;
Perfil analítico, com atenção a detalhes e capacidade de organizar informações com clareza;
Domínio de Excel ou Google Sheets;
Inglês avançado;
Compromisso com a confidencialidade e integridade das informações.
Sobre a Incognia:
A Incognia é a empresa inovadora em soluções de identidade de última geração que possibilitam experiências digitais seguras e sem fricção. Com sua solução persistente de identificação de dispositivos, a Incognia combina sinais de reconhecimento de dispositivo de excelência e à prova de adulteração e análise de localização para verificação de usuários e prevenção de fraudes. As avaliações de risco personalizáveis e insights acionáveis da Incognia permitem que empresas de serviços financeiros, plataformas de delivery e da economia compartilhada e marketplaces protejam sua reputação, retenção de clientes e receita. Para mais informações, visiteIncognia.com/pt
Sobre o time:
Primeiramente, valorizamos muito a nossa cultura. Nossa equipe compartilha os valores de Ambição, Excelência e Confiança, seja em relação aos nossos usuários, clientes ou membros da equipe. Não toleramos desrespeito, discriminação, egoísmo, politicagem pessimismo, descrença e falta de responsabilidade. Respeitamos o direito de todos os membros da equipe de participar de expressões políticas e ativismos fora do ambiente de trabalho, mas para preservar a harmonia e o respeito mútuo em nosso ambiente de trabalho, debates políticos devem ser evitados em ambientes da Incognia. A Incognia também se abstém de fazer pronunciamentos institucionais sobre temas não diretamente relacionados com a sua atividade e Missão. Além disso, levamos muito a sério nosso desempenho. Por isso, oferecemos suporte através de nosso processo de onboarding, feedback frequentes com a liderança, ciclos de avaliação, feedback contínuo de colegas e as ferramentas certas para o seu desenvolvimento. Temos orgulho de ter uma equipe brilhante, humilde e colaborativa em um ambiente remoto.
Remuneração e benefícios:
Salário CLT entre R$ 6.173,21 à R$ 11.591,20 CLT
Confira nossos benefícios em nosso e-book -https://shorturl.at/fgW12
Etapas do processo:
Entrevista com People
Entrevista com Gestor
Teste técnico
Apresentação de teste técnico
Fit Cultural com CEO e CTO
A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
