Job description
Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.
Wir sind die Digital Payment Unit der Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together!
In unserer Business Solutions & Organisational Development Unit arbeitet Maya-Lena Jenkins mit ihrem Team daran, das Wachstum von epay in der gesamten EMEA-Region nachhaltig voranzutreiben. Dabei identifizieren sie Markttrends, entwickeln und steuern Wachstumsinitiativen und übersetzen übergeordnete Strategien in konkrete Maßnahmen.
Als (Senior) Corporate Development Manager (m/w/d) gestaltest du diesen Prozess aktiv mit: Du schaffst die Rahmenbedingungen, um Wachstumsstrategien zu identifizieren, zu bewerten und umzusetzen, arbeitest eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen und treibst Transformationsinitiativen voran, die unser Geschäft langfristig stärken. Dein Beitrag hat dabei direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung und den Erfolg von epay.
Tu, was du liebst:
- Strategieumsetzung: Du setzt gemeinsam mit den Fachbereichen strategische Initiativen um und entwickelst Businesspläne, um unsere Wachstumsziele zu erreichen.
- Vom Konzept zur Umsetzung: Du machst aus Visionen konkrete, umsetzbare Businessmaßnahmen – und begleitest deren Umsetzung.
- Transformation gestalten: Du koordinierst unser Transformationsprogramm und initiierst sowie steuerst gezielte Veränderungs- und Optimierungsinitiativen.
- Markt- & Trendanalyse: Du analysierst Märkte und Trends, erkennst Chancen und Risiken und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab, die du mit den Fachbereichen gemeinsam vorantreibst.
- Finanzanalyse: Du führst gemeinsam mit den jeweiligen Stakeholdern fundierte Finanzanalysen durch, um Performance zu steuern und Geschäfts- sowie Investitionsentscheidungen zu unterstützen.
- Stakeholder Management: Du agierst als Schnittstelle zwischen relevanten Stakeholdern und Projektteams, und sorgst für transparente Kommunikation und pflegst Beziehungen zu strategischen Partnern.
- Prozesse & Strukturen: Du steuerst Verfahren und Prozesse, die unser Wachstum nachhaltig unterstützen.
Zeig, was du kannst:
Ausbildung & Qualifikation: Du hast einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
Berufserfahrung: Du bringst 3–6 Jahre Erfahrung im Corporate Development oder einem verwandten Bereich mit – idealerweise in einem Technologie- oder Finanzunternehmen.
Strategiekompetenz: Du kannst strategische Initiativen entwickeln, umsetzen und Wachstumschancen identifizieren.
Projekt- & Change-Management: Du hast Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten sowie im Management von Veränderungsprozessen.
Stakeholder-Management: Du verstehst es, unterschiedliche Anforderungen zu koordinieren und Workshops oder Meetings effektiv zu moderieren.
Persönlichkeit: Integrität, Eigeninitiative und eine hohe Einsatzbereitschaft sind für dich selbstverständlich.
Analytisches Denken: Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst Geschäfts- und Finanzdaten sicher auswerten.
Organisationsstärke: Du planst und steuerst Aufgaben strukturiert und behältst dabei den Überblick.
Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Sprachkenntnisse: Mit deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen kannst du sowohl mit Kunden als auch mit internationalen Kolleg*innen sicher und professionell kommunizieren.
Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings an.
Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Vergünstigungen für Beschäftigte erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit eurorad ein Fahrrad über die Firma leasen.
Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.
