Job description
Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.
Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.
¿Por qué trabajar en Xepelin?
💪 Desafío
Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.
Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.
💥 Impacto
Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.
Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.
✔️ Calidad
Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.
Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!
¿Que estamos buscando?
Estamos buscando a nuestr@ próxim@ Total Rewards Lead,quien será responsable de liderar la estrategia global de compensaciones de Xepelin. Coordinará el diseño, implementación y gestión de las estrategias integrales de compensación y beneficios que impulsen la atracción, retención y motivación del talento, alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.
Tendrás la oportunidad de:
- Diseñar la estrategia global de Total Rewards, considerando el alineamiento en términos de equidad interna, movilidad y competitividad respecto al mercado.
- Actuar como advisor en definiciones de estructura organizacional.
- Coordinar, monitorear y asegurar la correcta ejecución del end to end del proceso de payroll.
- Liderar procesos de revisión salarial anual, benchmarking e implementar sistemas de incentivos que garanticen una buena experiencia para el tripulante de Xepelin.
- Evaluar y actualizar políticas de compensación, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional.
- Definir y gestionar los programas de beneficios y proponer mejoras basadas en datos, las necesidades del equipo y tendencias del mercado.
- Colaborar con los equipos de Finanzas y Recruiting en la administración del budget asignado por área, asegurando una gestión eficiente de los recursos para el logro de los objetivos del negocio.
- Implementar herramientas tecnológicas y procesos de digitalización en gestión de compensaciones y beneficios.
- Desarrollar dashboards que den cuenta de indicadores claves que permitan orientar la toma de decisiones.
¿Qué necesitás para brillar?
6+ años de experiencia en roles de compensaciones y beneficios; y al menos 3 liderando equipos o proyectos estratégicos.
Experiencia en gestión regional o multinacional es un plus.
Conocimientos sólidos en metodologías de evaluación de puestos (ej. Hay, Mercer, Korn Ferry).
Dominio avanzado de Excel, Google Sheets, herramientas de análisis y plataformas de Gestión del Capital Humano.
Perfil analítico, con orientación a resultados y un sólido stakeholder management.
Se valora el dominio avanzado de idioma inglés.
#LI-MS3
Nuestros Beneficios:
🌴 Xepelin Balance
Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.
Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.
Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.
Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.
Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.
🚀 Xepelin Performance & Career
Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.
Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊
🤝 Xepelin Cares
Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.
Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!
Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.
