Data Engineer Senior

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Remote

Data

Mid-level

Job description

Acerca de Grupo QuintoAndar

Grupo QuintoAndar es la empresa de tecnología inmobiliaria más valiosa de América Latina. Nació en Brasil con un objetivo muy gratificante: abrir puertas. Abrimos puertas para que la tecnología forme parte de la vida diaria. Y, a través de ella, reducimos la burocracia y simplificamos la experiencia de todo el ecosistema inmobiliario, incluyendo a quienes alquilan, compran y venden viviendas, así como a corredores de bienes raíces, agencias y otros socios del mercado inmobiliario.

Juntos, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de vivienda, a saber: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y Quintoandar (Brasil).

Respaldado por un equipo de inversores y asesores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y Softbank, Grupo QuintoAndar actualmente está valorado en más de $5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.

Implementamos soluciones no obvias, asumimos riesgos y fomentamos un entorno fértil para nuevas ideas. Entregamos lo nuevo porque trabajamos juntos. Colaboramos, somos honestos e inspiramos confianza unos en otros. Y es exactamente esta combinación de innovar y jugar limpio lo que hace que el Grupo QuintoAndar sea un lugar estimulante, agradable y ligero para trabajar.

Para conocer más sobre nuestra historia: https://grupoquintoandar.com/es/

Sobre trabajar en Grupo QuintoAndar:

  • Posibilidad de aprendizaje constante;
  • Oportunidad de trabajar en un equipo que busca utilizar las mejores prácticas y herramientas del mercado;
  • Trabajar en un ambiente informal con grandes personas que se preocupan por los demás;
  • Tener siempre nuevos desafíos y ser estimulado para alcanzar resultados que tengan impacto, siempre con alta calidad;
  • Formar parte de un equipo que trabaja en un proyecto de gran impacto que afecta a la vida de miles de personas.

Ubicación (ajustar la información a las necesidades del trabajo)

Nuestras oficinas están ubicadas en la Ciudad de Buenos Aires. Hemos adoptado el modelo híbrido, lo que significa que nuestros equipos trabajan por lo menos 1 vez a la semana en la oficina.

SPasos del Proceso Selectivo:

Nuestro proceso de seleccion actualmente dura entre 30 - 40 días, desde la solicitud hasta la evaluación final. Pasando por:

  • Entrevista con HR
  • Business Case
  • Entrevista con Hiring Manager
  • Entrevista con Stakeholder

Sobre la posición:

Formar parte del equipo responsable del Proyecto Crawler, cuyo objetivo es la extracción, estructuración y análisis de datos provenientes de sitios externos (competencia, portales, etc.) mediante proveedores de scraping y tecnologías asociadas. Será responsable de asegurar la calidad y cobertura de los datos obtenidos, participar activamente en la mejora del pipeline de extracción, y colaborar con la validación e integración con fuentes internas.

Responsabilidades:

  • Coordinar y monitorear la operación de proveedores de scraping.

  • Definir y validar estrategias de crawling/scraping para distintos sitios, considerando limitaciones técnicas y legales.

  • Diseñar, testear y documentar reglas de normalización, de duplicación y validación de datos extraídos.

  • Implementar y mantener procesos de ingestión de datos desde fuentes externas (APIs, scraping, archivos).

  • Asegurar la cobertura geográfica y temporal de los datos recolectados.

  • Participar en la evaluación técnica de nuevos proveedores o tecnologías asociadas al crawling.

  • Documentar casos de uso, resultados esperados y anomalías detectadas en el pipeline de extracción.

  • 1-2 años de experiencia en ingeniería de datos o roles similares.

  • Experiencia con scraping web: uso de herramientas como Scrapy, Selenium, BeautifulSoup, o equivalentes.

  • Conocimientos en protocolos de red, análisis de tráfico (inspección de requests/responses).

  • Experiencia en integración y procesamiento de datos estructurados (JSON, CSV, etc.).

  • Conocimientos sólidos de Python orientado a automatización de pipelines.

  • Manejo de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.).

  • Experiencia en control de versiones con Git.

Requisitos deseables (no excluyentes):

  • Experiencia trabajando con proveedores de scraping o crawlers gestionados.
  • Conocimientos en GCP: especialmente BigQuery, Cloud Functions, Composer (Airflow).
  • Familiaridad con plataformas de orquestación como Airflow, Prefect o similares.
  • Experiencia básica en modelado de datos y visualización (Power BI o Looker).
  • Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum).
  • Inglés intermedio para lectura técnica y comunicación básica con proveedores.

Perfil deseado:

  • Pensamiento analítico y enfoque en calidad de datos.
  • Buenas habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.
  • Proactividad para identificar oportunidades de mejora y anticipar problemas en la cadena de extracción.
  • Capacidad para adaptarse a cambios en entornos de datos dinámicos.

Nuestros beneficios incluyen:

  • Día de cumpleaños libre.
  • Home office.
  • Viernes flex.
  • Obra Social.
  • Frutas / Yogures / Snacks / Desayuno in company.
  • Gympass.
  • Fluency Academy.
  • Licencia parental extendida.
  • Múltiples descuentos en instituciones educativas y/o universidades.

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

En Grupo QuintoAndar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.

Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.

Política de Protección de Datos

Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.

Para ejercer sus derechos sobre sus datos personales, tales como acceso a datos, confirmación de tratamiento, corrección de datos, anonimización, bloqueo o supresión y otros derechos con Grupo QuintoAndar, contáctenos en quin.to/mensagem. Para saber más sobre cómo tratamos los datos personales en Benvi, acceda a nuestra Política de Privacidad

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Frequently Asked Questions

What makes Remote First Jobs different from other job boards?

Unlike other job boards that only show jobs from companies that pay to post, we actively scan over 20,000 companies to find remote positions. This means you get access to thousands more jobs, including ones from companies that don't typically post on traditional job boards. Our platform is dedicated to fully remote positions, focusing on companies that have adopted remote work as their standard practice.

How often are new jobs added?

New jobs are constantly being added as our system checks company websites every day. We process thousands of jobs daily to ensure you have access to the most up-to-date remote job listings. Our algorithms scan over 20,000 different sources daily, adding jobs to the board the moment they appear.

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Yes! We verify all job listings and companies to ensure they're legitimate. Our system automatically filters out spam, junk, and fake jobs to ensure you only see real remote opportunities.

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