Job description
Wir suchen dich! Ob erste Erfahrung oder bereits Profi in Hamburg – werde Teil unseres Teams als (Junior) Talent Acquisition Partner (all gender) am Standort Hamburg, Düsseldorf und/oder remote.
Wer sind wir?
Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaften? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe.
Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team an unserem Hauptstandort in der Hamburger Hafencity eine:n
(Junior) Talent Acquisition Partner (all gender)
Was erwartet dich?
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Terminmanagement
- Ansprechpartnerin für Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung von Vertragsangeboten sowie Durchführung von Gehaltsverhandlungen
- Kommunikation mit Fachbereichen zur Abstimmung im Bewerbungsprozess
- Erstellung, Veröffentlichung und Vereinheitlichung von Stellenanzeigen (z. B. LinkedIn, Indeed, StepStone)
- Überarbeitung von Interviewleitfäden und Bewertungsbögen
- Durchführung von Interviews sowie Unterstützung von Fachbereichen bei Auswahlgesprächen
- Verwaltung des Recruiting-Postfachs
- Erstellen von Candidate Experience Umfragen
- Betreuung von Recruiting Profilen wie Kununu, Linkedin usw.
- Unterstützung bei der Employer Branding Strategie
- Erstellen von Reportings
Was solltest du mitbringen:
- Du hast ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt und hast einschlägige praktische Erfahrung im Talent Acquisition Management gesammelt
- Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig sowie strukturiert und du überzeugst durch deine Zuverlässigkeit
- Du fühlst dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld wohl
- Außerdem zeichnest du dich durch dein freundliches und souveränes Auftreten sowie deine Zuverlässigkeit aus
- Abgerundet wird dein Profil durch deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir dir?
Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:
- Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
- Freizeitausgleichskonto
- Mental Health & Well Being Angebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
- Fahrgeldzuschuss
- Essenszulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urban Spors
- Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
- Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg sowie in Düsseldorf
- Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
- Der obligatorische Obstkorb
- v.m.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Dein Ansprechpartner ist Anna.
Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.
