Job description
Wir suchen dich! Werde Teil unseres Teams als HR Generalist (all gender) am Standort Hamburg und remote.
Wer sind wir?
Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaften? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe.
Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team an unserem Hauptstandort in der Hamburger Innenstadt eine:n
HR Generalist (all gender)
Was erwartet dich?
Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen verantwortest du den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt:
- Du bist für die reibungslose und fristgerechte Erstellung und Verwaltung von Dokumenten z.B. von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, zuständig
- Du bist ein:e kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitende der Agenturen und stehst ihnen für Fragestellungen zur Seite
- Gemeinsam mit dem Team optimierst du kontinuierlich bestehende Prozesse, betreust Projekte und Sonderthemen
- Du bist unsere Schnittstelle zu den Betriebsräten und arbeitest mit diesen konstruktiv und kooperativ zusammen
- Du gibst Impulse für die Erstellung von KPI`s und Reportings in Zusammenarbeit mit dem Admin-Team
Hinsichtlich der Gewinnung neuer Talente übernimmst du die folgenden Aufgaben:
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen inkl. Bearbeitung des Recruiting-Postfachs
- Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Terminmanagement
- Ansprechpartnerin für Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Erstellung von Vertragsangeboten sowie Durchführung von Gehaltsverhandlungen
- Kommunikation mit Fachbereichen zur Abstimmung im Bewerbungsprozess
- Erstellung, Veröffentlichung und Vereinheitlichung von Stellenanzeigen (z. B. LinkedIn, Indeed, StepStone)
- Überarbeitung von Interviewleitfäden und Bewertungsbögen
- Durchführung von Interviews sowie Unterstützung von Fachbereichen bei Auswahlgesprächen
- Erstellen von Candidate Experience Umfragen
- Betreuung von Recruiting Profilen wie Kununu, Linkedin usw.
- Unterstützung bei der Employer Branding Strategie
- Erstellen von Reportings
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung im Umgang mit ATS, idealerweise Kenntnisse von Greenhouse und/oder Workday, wünschenswert wären Kenntnisse mit Korn Ferry
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Was bieten wir dir?
Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:
- Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- Min. 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
- Freizeitausgleichskonto
- Mental Health & Well Being Angebote
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
- Fahrgeldzuschuss
- Essenszulage
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
- Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
- Der obligatorische Obstkorb
- U.v.m.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Dein Ansprechpartner ist Anna.
