Product Manager

Job description

Job Overview:

We are seeking an experienced and dynamic Product Manager with a strong background in data and financial systems, particularly NetSuite and Looker, to join our product management team. In this role, you will work closely with cross-functional teams, including finance, engineering, operations, and sales, to drive the development and improvement of our data and financial products and systems. You will act as a key liaison between business needs and technical solutions, ensuring that our financial systems support the company’s growth objectives and operational efficiency.

Key Responsibilities:

• Product Strategy & Roadmap: Own the product vision, strategy, and roadmap for financial and data systems and tools, focusing on enhancements and integrations with NetSuite, Looker, and other platforms.
• Stakeholder Collaboration: Partner with finance, operations, and IT teams to identify gaps in current financial processes and systems. Gather and document business requirements.
• System Improvements: Lead initiatives to optimize financial workflows, accounting processes, and reporting capabilities using NetSuite. This includes customization and integration with other enterprise systems (e.g., CRM, ERP).
• Project Management: Manage the entire product lifecycle, from ideation and requirements gathering to implementation and post-launch support.
• Cross-Functional Leadership: Collaborate with engineering, UX, and QA teams to ensure product delivery aligns with business goals. Act as a key decision-maker throughout the development cycle.
• Market Research & Trends: Stay updated on financial technology trends, NetSuite upgrades, and emerging tools that could improve the company’s financial management.
• User Training & Documentation: Lead the creation of user manuals, process documentation, and training sessions for financial system users.
• KPIs & Performance: Define and track key product metrics, such as system efficiency, user satisfaction, and financial reporting accuracy, to assess the success of product initiatives.
• Compliance & Security: Ensure that data and financial systems adhere to relevant regulatory requirements and maintain robust security protocols.

Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Business, Finance, Information Systems, or a related field. MBA or equivalent experience is a plus.
• Experience: 3+ years of product management experience, with a focus on financial systems. Hands-on experience with NetSuite and Looker is a plus.
• Technical Knowledge: Strong understanding of ERP systems (especially NetSuite, Coupa, Onestream, Zuora and/or Stripe) and financial processes, including accounting, reporting, and budgeting. Experience with system integrations and APIs is a plus.
• Project Management Skills: Demonstrated ability to manage multiple projects and deadlines, with strong organizational and prioritization skills.
• Analytical & Problem-Solving Skills: Strong analytical mindset with the ability to translate complex business requirements into technical solutions.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders.
• Agile Methodology: Experience working within an Agile framework is preferred.

Compensation and Benefits

The successful candidate’s actual compensation will be based upon a variety of factors, including but not limited to work experience, job-related knowledge, skills, and professional qualifications.

You will also be eligible for a target annual bonus of 12.5% of your base salary, calculated based on personal and company performance.

Financial compensation is just one component of Industrious’ total compensation package that may be available to employees.  Other great employee perks and benefits include heavily subsidized healthcare plans, generous paid time off, company stock options, wellness programs, professional development grants, 401k plan, and many other benefits, subject to applicable eligibility criteria and company policies.

If your expected compensation falls outside of the given range, and you are still interested in working at Industrious, why not join our Talent Pipeline and be kept in the loop for all new opportunities that could be a good fit for your experience.

About the Company:

Industrious is the largest premium workplace-as-a-service provider and home to the highest-rated workplaces in the industry. Everything we do comes down to creating great days for teams of all sizes and stages, including our own. We believe that what makes a great day at work is the people on your team and the problems you get to solve together. We’re looking for people who love thinking outside the box and thrive in a truly collaborative setting. As teammates, we encourage new ideas and toast every win. We’re excited about having a meaningful impact on people’s workplace experience.

Great days also start when everyone can be their authentic self at work. Diversity of backgrounds, thoughts, and ideas is critical to our success in delivering great workplace experiences, both for our members and for each other. Industrious is committed to creating an inclusive, respectful environment that embraces your individuality and quirkiness. You are valued for who YOU are. We celebrate our people as individuals who can accomplish great things when we work together as one team.

We are proud to have been recognized as one of America’s 500 fastest-growing companies in 2020 by Inc. Magazine and one of Forbes’ Best Startup Employers.

To learn more, visit www.industriousoffice.com/careers.

Equal Employment Opportunity: Industrious is an equal opportunity employer that values diversity. We have a long-standing commitment to providing equal employment opportunity to all qualified applicants regardless of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, citizenship, marital status, disability, veteran status, political belief, or any other basis protected by applicable law.

French:

Aperçu du poste :

Nous recherchons un Chef de Produit expérimenté et dynamique, ayant une solide expérience dans les systèmes de données et financiers, en particulier NetSuite et Looker, pour rejoindre notre équipe de gestion de produit. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les finances, l’ingénierie, les opérations et les ventes, pour piloter le développement et l’amélioration de nos produits et systèmes de données et financiers. Vous agirez comme un lien clé entre les besoins commerciaux et les solutions techniques, en veillant à ce que nos systèmes financiers soutiennent les objectifs de croissance et l’efficacité opérationnelle de l’entreprise.

Responsabilités principales :

• Stratégie et feuille de route produit : Assumer la vision, la stratégie et la feuille de route produit pour les systèmes et outils financiers et de données, en se concentrant sur les améliorations et les intégrations avec NetSuite, Looker et d’autres plateformes.
• Collaboration avec les parties prenantes : Collaborer avec les équipes financières, opérationnelles et informatiques pour identifier les lacunes dans les processus et systèmes financiers actuels. Recueillir et documenter les besoins commerciaux.
• Améliorations des systèmes : Diriger les initiatives visant à optimiser les flux de travail financiers, les processus comptables et les capacités de reporting à l’aide de NetSuite. Cela inclut la personnalisation et l’intégration avec d’autres systèmes d’entreprise (par exemple, CRM, ERP).
• Gestion de projet : Gérer l’intégralité du cycle de vie du produit, de l’idéation et la collecte des exigences au déploiement et au support post-lancement.
• Leadership transversal : Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’UX et d’assurance qualité pour garantir que la livraison du produit s’aligne sur les objectifs commerciaux. Agir en tant que décideur clé tout au long du cycle de développement.
• Étude de marché et tendances : Se tenir informé des tendances technologiques financières, des mises à jour de NetSuite et des outils émergents qui pourraient améliorer la gestion financière de l’entreprise.
• Formation des utilisateurs et documentation : Diriger la création de manuels d’utilisation, de documentation de processus et de sessions de formation pour les utilisateurs des systèmes financiers.
• KPI et performance : Définir et suivre les métriques clés du produit, telles que l’efficacité du système, la satisfaction des utilisateurs et la précision des rapports financiers, pour évaluer le succès des initiatives produit.
• Conformité et sécurité : S’assurer que les systèmes de données et financiers respectent les exigences réglementaires pertinentes et maintiennent des protocoles de sécurité robustes.

Qualifications :

• Formation : Baccalauréat en commerce, finance, systèmes d’information ou un domaine connexe. Un MBA ou une expérience équivalente est un atout.
• Expérience : 3+ ans d’expérience en gestion de produit, avec un accent sur les systèmes financiers. Une expérience pratique avec NetSuite et Looker est un atout.
• Connaissances techniques : Solide compréhension des systèmes ERP (en particulier NetSuite, Coupa, Onestream, Zuora et/ou Stripe) et des processus financiers, y compris la comptabilité, le reporting et la budgétisation. Une expérience des intégrations de systèmes et des API est un atout.
• Compétences en gestion de projet : Capacité démontrée à gérer plusieurs projets et délais, avec de solides compétences en organisation et en priorisation.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes : Solide esprit analytique avec la capacité de traduire des exigences commerciales complexes en solutions techniques.
• Compétences en communication : Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité de travailler efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Méthodologie Agile : Une expérience de travail dans un cadre Agile est préférable.

Rémunération et avantages sociaux :

La rémunération réelle du candidat retenu sera basée sur une variété de facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, l’expérience professionnelle, les connaissances liées au poste, les compétences et les qualifications professionnelles. Vous serez également éligible à un bonus annuel cible de 12,5 % de votre salaire de base, calculé en fonction de la performance personnelle et de l’entreprise. La compensation financière n’est qu’une composante de l’ensemble du package de rémunération d’Industrious qui peut être mis à la disposition des employés. D’autres avantages et avantages sociaux importants pour les employés comprennent des régimes de soins de santé fortement subventionnés, des congés payés généreux, des options d’achat d’actions de l’entreprise, des programmes de bien-être, des subventions de développement professionnel, un plan 401k et de nombreux autres avantages, sous réserve des critères d’éligibilité applicables et des politiques de l’entreprise. Si la rémunération que vous attendez se situe en dehors de la fourchette indiquée et que vous êtes toujours intéressé à travailler chez Industrious, pourquoi ne pas rejoindre notre Talent Pipeline et être informé de toutes le

À propos de l’entreprise :

Industrious est le plus grand fournisseur de services de lieux de travail haut de gamme (“workplace-as-a-service”) et abrite les espaces de travail les mieux notés de l’industrie. Tout ce que nous faisons vise à créer de grandes journées pour des équipes de toutes tailles et à tous les stades, y compris la nôtre. Nous croyons que ce qui fait une excellente journée de travail, ce sont les gens de votre équipe et les problèmes que vous résolvez ensemble. Nous recherchons des personnes qui aiment penser en dehors des sentiers battus et qui s’épanouissent dans un cadre vraiment collaboratif. En tant que coéquipiers, nous encourageons les nouvelles idées et célébrons chaque victoire. Nous sommes ravis d’avoir un impact significatif sur l’expérience de travail des gens.

Les grandes journées commencent aussi lorsque chacun peut être authentique au travail. La diversité des parcours, des pensées et des idées est essentielle à notre succès pour offrir de superbes expériences de travail, tant pour nos membres que les uns pour les autres. Industrious s’engage à créer un environnement inclusif et respectueux qui embrasse votre individualité et votre originalité. Vous êtes valorisé pour qui VOUS êtes. Nous célébrons nos collaborateurs en tant qu’individus capables d’accomplir de grandes choses lorsque nous travaillons ensemble en une seule équipe.

Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’une des 500 entreprises à la croissance la plus rapide d’Amérique en 2020 par le magazine Inc. et l’un des meilleurs employeurs startup de Forbes.

Pour en savoir plus, visitez www.industriousoffice.com/careers.

Égalité des chances en matière d’emploi :

Industrious est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et valorise la diversité. Nous avons un engagement de longue date à offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’origine nationale, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de grossesse, d’âge, de citoyenneté, de statut matrimonial, de handicap, de statut d’ancien combattant, de conviction politique, ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Industrious in the News:

• Getting Our Team to Show Up And Love It: What We’ve Learned from Thousands of Office Days
• How Industrious became an $800million brand by building a sense of belonging
• CBRE Group to Acquire Industrious, Create New Business Segment
• A note from our CEO about Industrious + CBRE
• Industrious Partners with Delta Business Traveler to Support Every Kind of Business Flyer
• CBRE Chooses Coworking Hub for Its New Global Financial Headquarters
• The Anti Adam Neumann of the Co-Working Industry