Job description
Sobre o Grupo QuintoAndar:
O Grupo QuintoAndar nasceu para fazer algo muito gratificante: abrir portas. Abrimos portas para que a tecnologia fizesse parte do morar. E, por meio dela, simplificamos e desburocratizamos a experiência de quem busca por um novo lar. Assim, nos tornamos a proptech mais valiosa da América Latina, liderando o mercado imobiliário em cerca de seis países e mais de 75 cidades ao redor do globo.
Após conquistar o Brasil com um modelo de negócios pioneiro no mercado de Aluguel e Compra e Vendas de imóveis, expandimos para o mercado internacional ao adquirirmos o Grupo Navent, que detém a classificação número 1 no México (Inmuebles24), Argentina (Zonaprop), Peru (Adondevivir & Urbania) e Equador (Plusvalia) - entre outros.
Oferecemos um ecossistema de ponta a ponta para facilitar a vida daqueles que procuram alugar ou comprar uma casa, vender um imóvel e desbloquear uma transação. Pense em zero papel ou burocracia: tudo acontece em uma única plataforma, com transparência e rapidez ao lado de um suporte humanizado e próximo.
Atualmente, estamos avaliados em mais de US$ 5,1 bilhões (agosto de 2021) e continuamos a crescer 4x ano após ano, quebrando recordes.
Para que tudo isso aconteça, contamos com mais de 4 mil pessoas talentosas, trabalhando com tecnologia de ponta e as melhores práticas de design para garantir uma experiência perfeita durante todo o processo de venda e locação, aliada também a produtos financeiros inteligentes. Aqui você vai trabalhar com os melhores profissionais do mercado, num ambiente que respira inovação, colaboração e alta performance.
Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://quintoandar.group/en/.
Sobre trabalhar no Grupo QuintoAndar:
- Possibilidade de aprendizado;
- Oportunidade de trabalhar em um time que busca utilizar as melhores práticas e ferramentas do mercado;
- Atuar em um ambiente informal com uma estrutura horizontal;
- Ser parte de um time que trabalha em um projeto de alto impacto e que afeta a vida de milhares de pessoas.
Localização & Trabalho Remoto
Nosso time de tecnologia trabalha no modelo “ remote-first”, o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.
Etapas do Processo Seletivo
Nosso processo seletivo atualmente dura em média 30-40 dias, considerando desde a aplicação até a finalização da avaliação. Passando por:
- Triagem
- Entrevista com People
- Entrevista com Liderança
- Business Case + teste técnico
- Stakeholder Interview 1
- Stakeholder Interview 2
Sobre a Área:
He primary mission is to lead the Sales Operations team and provide actionable insights and drive leverage development to achieve initially two key objectives: (i) improving supply conversion (P2L) and (ii) increasing the First Listings volume.
The right candidate is someone who is action-oriented, provides analytical rigor, thrives on enabling people and teams to its best, is organized, and executes well in a fast-paced and often ambiguous environment
Will be responsible for the Sales Ops team, with direct reports from 4 leadership roles and teams: (1) Planning and Capacity; (2) Inside Sales Operational Improvement; (3) Sales Secretary Operational Improvement; (4) WFM (Workforce Management). And will play a fundamental and cross-business role in strategically leveraging operations areas to deliver volume results.
- Native Portuguese, advanced in English;
- Strategic leadership in project management: Planning and scheduling, Budgeting and Cost Control;
- Results-driven, self-motivated, and comfortable operating in a rapidly changing environment;
- Excellent interpersonal and communication skills;
- Highly structured: can breakdown very complex problems into manageable, less complex, pieces and work on them;
- Excellent problem solving abilities and is able to drive insight from data;
- Strategic and creative thinking about complex issues, leading to thoughtful recommendations and action plans;
- Data-driven mindset with strong analytical skills to interpret data, identify problems, and provide constructive solutions;
- Proactive: capable of seeking information, solving conceptual problems, corralling resources, and delivering results in challenging situations;
Responsibilities
- Insight Generation: Conduct ad-hoc deep dives that do not fit into the day-to-day team’s scopes and generate the necessary insights for decision making. Identify, pursue, and execute growth opportunities in the local market.
- Business Decision-Making: Bring the business perspective on workstream challenges.
- Reporting and Communication: Create and deliver comprehensive executive updates; studies, reports, and metrics.
- Operation governance: Consolidate actions updated track, KRs and Health metrics weekly report and when necessary, facilitate discussions and solutions to roadblocks or metrics below target
- Operational Excellence: Deliver top of class operations. Prioritize and execute action plans that will really move the needle.
- Management: Leadership and team management abilities, including effective delegation and motivation;
Importante:
O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo;
Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.
Salário competitivo (Contrato CLT);
Ticket refeição (Flash Benefícios);
Auxílio transporte*;
Assistência médica;
Assistência odontológica (opcional);
Seguro de vida;
Auxílio creche + Auxílio especial;
Auxílio para prática de atividades físicas (Gympass/WellHub);
Auxílio home office;
QuintoCare
Licença parental
Espaço para amamentação;
DayOff aniversário
Day Off dia das mães/pais
Apoio para aprendizagem de idiomas;
Clube de Benefícios;
Playkids;
Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar
Acreditamos que a diversidade de perspectivas e experiências garantem um ambiente diferenciado de trabalho, baseado no respeito e na valorização das diferenças. Fique à vontade para declarar as informações do formulário de inscrição. Caso você não se sinta confortável em respondê-las é só optar por não responder. Essas informações nos ajudam a criar um ambiente cada vez mais inclusivo e são utilizadas apenas para essa finalidade, são confidenciais e não impactarão no seu desempenho no processo seletivo.
Política de Proteção a Dados
Os dados que você informar no formulário do processo seletivo são confidenciais e estão armazenados em ambiente seguro, nós adotamos medidas técnicas e administrativas aptas para proteger os seus dados. Para saber mais sobre como tratamos os dados pessoais acesse nossa Política de Privacidade.
Para exercer os seus direitos sobre os seus dados pessoais, como acesso aos dados, confirmação de tratamento, correção dos dados, anonimização, bloqueio ou eliminação e outros direitos com o Grupo QuintoAndar, entre em contato com a gente por Canal de Atendimento.
