Job description
Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l’autonomie et la confiance ?
Pennylane vous offre l’opportunité de grandir au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l’avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d’expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 5 ans d’existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 225 millions d’euros, auprès d’investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d’autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 650 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6⁄5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d’utilisateurs et obtenir d’excellents retours
🚀 Déjà plus de 350,000 TPE/PME et plus de 4500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Notre fonction Strategy & Ops
La fonction Strategy & Operations chez Pennylane réunit des collaborateurs expérimentés qui travaillent au sein d’équipes spécifiques ou dans l’une de nos business units :
- L’équipe Product / SME construit et pilote l’offre dédiée aux petites et moyennes entreprises, en accélérant l’acquisition client, la satisfaction et l’excellence opérationnelle dans ce segment stratégique.
- L’équipe Sales Ops optimise la croissance et la performance commerciale, en orchestrant la stratégie revenue, les outils et les projets clés pour garantir l’efficacité et la satisfaction des équipes Sales.
- L’équipe Finance Ops structure et améliore les processus de facturation, d’encaissement et d’analyse financière, tout en soutenant les décisions stratégiques et la gestion de projets transverses.
- Les équipes Customer & Partner Success assurent l’adoption et la satisfaction de nos clients PME/TPE et experts-comptables, via un accompagnement, un support et une excellence opérationnelle à grande échelle.
Parmi les missions que nous menons, on peut citer :
- Définition et amélioration des stratégies d’acquisition et d’accompagnement client.
- Optimisation des processus internes, de la facturation et de l’analyse de performance.
- Lancement de nouvelles initiatives pour soutenir la croissance.
- Collaboration sur des projets transverses en lien avec les équipes commerciales, finance et support.
Travailler en Strategy & Ops chez Pennylane, c’est :
- Évoluer dans un environnement dynamique, centré sur la gestion de projets variés.
- Allier vision stratégique (définition d’objectifs, plans d’action, pilotage par indicateurs) et excellence opérationnelle (exécution, amélioration continue, automatisation).
- Favoriser l’alignement entre les équipes via une communication efficace et une gestion rigoureuse des parties prenantes.
Recrutement :
- Profils généralistes, différents niveaux, à partir de 5 ans d’expérience professionnelle à expert confirmé.
- Chez Pennylane, nous croyons en l’importance de recruter des personnes talentueuses et polyvalentes, capables de s’adapter à la diversité de nos besoins. L’équipe Strategy & Ops est composée de généralistes possédant des compétences et des expériences variées.
Lors de l’intégration de nouveaux collaborateurs, plusieurs critères sont pris en compte, notamment :
- Le niveau de séniorité
- Les expériences professionnelles précédentes
- Les compétences spécifiques (ex : maîtrise de SQL, expérience avec Salesforce)
- Les besoins et priorités actuels de l’entreprise
- Les préférences personnelles et les ambitions de carrière
Les qualités que nous recherchons pour ces postes :
- Vision stratégique et expérience en gestion de projets stratégiques.
- Forte capacité analytique et résolution de problèmes (data-driven, outils d’analyse).
- Gestion de projets complexes, sens des priorités et adaptabilité à l’ambiguïté.
- Excellente communication, influence et maîtrise du français et de l’anglais.
L’objectif : construire une base d’excellence pour accompagner la croissance de Pennylane, dans un environnement stimulant où chacun peut évoluer et avoir un impact réel.
🎁 Ce que l’on peut t’offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t’épanouir chez Pennylane, il faudra:
-Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
-Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
-Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d’autres parties prenantes
-Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d’autres si elles estiment ne pas remplir l’intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t’encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d’une collaboration significative et durable !
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
