Job Description
Descrição da empresa
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição do emprego
- The role requires strong functional expertise in SAP HCM, Payroll, and Time Management, combined with experience in global rollouts, multi-country environments, and a proactive mindset toward innovation and AI-driven initiatives.
- This position operates in close collaboration with global and regional teams, supporting both operational excellence and continuous improvement of HR processes.
Key Responsibilities
- Act as a functional expert in SAP HCM across end-to-end Hire to Retire processes.
- Participate in Design, Build, and Rollout activities for SAP HCM solutions in global and regional projects.
- Support and enhance SAP Payroll, including Payroll Control Center (PCC), payroll interfaces, and payroll-related compliance.
- Lead and support SAP Time Management solutions, ensuring alignment with legal and business requirements.
- Contribute to SAP rollouts (ECC and/or S/4HANA), including testing, deployment, and hypercare activities.
- Support integrations and interfaces related to HR and Payroll, acting as a functional counterpart to technical teams (e.g., SAP CPI/ FI module).
- Deliver and maintain solutions in the following areas, depending on project scope:
- SAP HCM PA
- Payroll (PY)
- Payroll Control Center (PCC)
- Time Management (PT)
- HR Self Services
- Employee Central
- Data Driven HR and mobile HR solutions (Fiori)
- Support continuous improvement initiatives and small enhancements in HR systems and processes.
- Work in multicultural and multi-country environments, with strong exposure to Brazil and interaction with other countries (e.g., Germany, US).
- Actively contribute to innovation initiatives, including automation and AI use cases in HR.
Qualificações
Required Qualifications & Experience:
- Experience in SAP HCM Design & Build.
- Proven participation in multiple SAP rollouts.
- Experience in complex, global, or corporate HR environments.
- Functional Expertise
- SAP HCM PA – strong functional knowledge
- SAP Payroll (PY) – advanced level
- SAP Time Management (PT) – advanced level
- Payroll Control Center (PCC) and payroll interfaces
- Strong understanding of Payroll and Time Management processes in Brazil
- ABAP debug experience
- Integration Knowledge
- Functional knowledge of SAP CPI (Cloud Platform Integration), acting as a bridge between business and technical teams.
- Advanced English (spoken and written) – required for daily work in a global setup.
Nice to Have
- Experience with S/4HANA HCM or ECC to S/4 transitions.
- Exposure to Data Driven HR, analytics, or automation initiatives.
- Previous experience working in agile setups (squads, chapters).
- Experience in global or LATAM HR projects.
Informações Adicionais
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: (Home Office)
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: BD/PTD-H2R1
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 16/06/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. #LI-BB1
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