Job Description
Hybrid
Lokace: Praha, Stodůlky
Jazyk: ČJ-C1, AJ - technická
Level: medior
Forma spolupráce: IČO
Nástup: asap
Alokace: full-time, 50% office, 50% HO, střídá se po týdnu 2 dny office/3 dny HO a 3 dny office/2 dny HO
Délka spolupráce: dlouhodobá
- Do našeho týmu, který se zabývá vývojem a správou aplikací pro platební styk, hledáme kolegu na pozici IT analytik/čka. Hledáme zkušeného analytika/čku, který/á by s námi navrhoval/a, analyzoval/a a podporoval/a řešení nové digitální banky pro klienty Komerční banky v doméně platebních služeb. Je to příležitost pro týmového hráče, jak pracovat v menším samostatném týmu, který funguje na agilních a DevOps principech.
Na čem konkrétně budete pracovat:
- Na rozvoji plateb a jejich součástí pro naše klienty nového digitálního bankovnictví
- Pracovat v UML, SQL
- Analyzovat potřeby v oblasti platebního styku pro retailové zákazníky
- Komunikovat s business zadavatelem požadavku a business analytikem
- Analyzovat dopady do informačních systémů a procesů, navrhovat řešení ve spolupráci s IT/Solution architektem
- Modelovat technické služby informačního systému a API
- Prezentovat a konzultovat navržené změny v rámci agilního týmu
Co u nás využijete:
- Praktickou zkušenost s analýzou potřeb a s analýzou dopadů do systémů
- Znalost tvorby diagramů - aktivity diagramu, sekvenčního diagramu, class diagramu
- Zkušenost s návrhy logického datového modelu
- Schopnost práce na více dílčích úkolech a schopnost prioritizovat
- Dobré komunikační schopnosti, týmového ducha a proaktivní přístup
- Preciznost, spolehlivost, samostatnost, odpovědnost a ochotu
- Znalost bankovního prostředí a služeb
- Znalost agilních principů a práce v agilním prostředí
S jakými technologiemi a nástroji se u nás setkáte:
- REST API
- KAFKA messaging
- SOAPUI/Postman
- XML, JSON, AVRO
- GIT
- Kubernetes
- PostgreSQL
- JIRA, Confluence
- KIBANA, GRAFANA
- Enterprise Architect / UML
- PlantUML
WEB
- title=IT Analytik/čka do Payment services
- job=analyst
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
