Software Engineer pro AI Transformační tým

Job Description

Hybrid

Lokace: Praha, Pankrác

Jazyk: ČJ-C1, AJ - B1/B2 (slovem/písmem)

Level: junior/medior

Forma spolupráce: IČO

Nástup: ¹⁰⁄₂₀₂₆

Alokace: full-time, HO 3x

Délka spolupráce: do ¹²⁄₂₀₂₆

Popis a požadavky k pozici:

Hledáme vývojáře pro vývoj bankovních systémů a integraci s LLM  (Large Language Model), který bude zajišťovat základní správu AWS účtů a jejich komponent.

• Vývoj bankovních systémů a integrace s LLM
• Zajišťování základní správy AWS účtů a jejich komponent
• Pokročilá znalost Pythonu
• Základní znalost relevantních AWS služeb
• Výhodou je základní povědomí o LangFuse a LangGraph
• Základní znalost IT bezpečnostních principů a zájem o jejich dodržování

Netechnické znalosti:

• Výborné komunikační schopnosti
• Schopnost týmové spolupráce i samostatnost
• Systémové myšlení
• Převzetí odpovědnosti

Obecné informace:

• Oddělení má cca 20 členů s nimiž bude kandidát v každodenním kontaktu (AI CoE (15) -> AI CoE Agentic (5))

• Primárně bude probíhat komunikace v rámci týmu v ČJ

• Dokumentace bude tvořena v ČJ + AJ

• AJ úroveň AJ B1/B2 (slovem/písmem)

• Rozvržení pracovního týdne HO/Office – 2/3  (bude závislé na aktuálním stav u jednotlivých úkolů a na domluvě s manažerem)

• Začátek spolupráce ¹⁰⁄₂₀₂₆

• Odhadovaný konec  ¹²⁄₂₀₂₆, spolupráce na celý Q3/2026 (s pravděpodobným přesahem do období po ¹²⁄₂₀₂₆, bude závislé na budgetu RB a množství tasků v budoucím období )

• Pozice bude využívána na full time po celou dobu

• Služební pracovní cesty se nepředpokládají

• První kolo pohovoru bude formou online (Teamsy), délka 45min

• Druhé kolo pohovoru bude onsite v prostorách banky, délka 45min

WEB

• title=Software Engineer pro AI Transformační tým
• job=other

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.