Tester

Job Description

Hybrid/ Praha

Lokace: Praha - Pankrác, + HO

Jazyk: ČJ, AJ - A2

Level: medior, senior

Forma spolupráce: IČO

Nástup: ⁶⁄₂₀₂₆

Alokace: full-time

Délka spolupráce: dlouhodobá, do ¹²⁄₂₀₂₆ s možným přesahem po ¹²⁄₂₀₂₆

Hlavní náplní práce kandidáta bude testování procesní platformy a BPM procesů (workflow) pro různé segmenty banky v rámci Procesní Platformy.

Popis a požadavky k pozici:

• Znalost procesního řízení (BPM) a životního cyklu BPM procesů
• Zkušenost s procesní platformou / workflow enginem (např. Camunda, IBM BPM, Pega, Appian apod.) a principy orchestrací výhodou.
• Připravovat testovací strategii a test analýzu pro BPM procesy (happy path, výjimky, kompenzace), včetně testovacích dat
• Zajistit testovací prostředí pro procesní platformu (konfigurace instancí, napojení na integrační vrstvy, testovací uživatelé/role) včetně vstupních a výstupních podmínek
• Testovat BPM procesy end-to-end včetně navazujících systémů (integrace, stavové přechody, SLA/časovače, uživatelské úlohy a notifikace)
• Funkční zkušenost a znalost práce s nástroji jako SQL, JIRA, Postman/REST klient, logy a monitoring (např. Kibana)
• Vytvářet a revidovat regresní i automatizované testy scénářů (API, integrační vazby, UI pro uživatelské úlohy), provádět smoke a systémové integrační testy v rámci QA
• Analyzovat výsledky testování a chování běhu procesů (audit trail, historie instancí, logy), včetně vyhodnocení SLA/časových limitů
• Komunikovat s projektovým týmem, business analytiky, process ownery a vývojáři při ladění BPMN modelů, integračních vazeb a pravidel procesu
• Posouzení vhodnosti a návrh automatizace testů pro BPM procesy (kritické průchody, regresní sada, opakovatelnost) včetně doporučení pro CI/CD

Očekáváme od kandidáta znalosti a dovednosti v kombinaci analytických schopností, technické odbornosti a komunikačních dovedností, které jsou klíčové pro efektivní testování a zajištění kvality softwarových systémů.

Obecné informace:

• kandidát bude spolupracovat napříč týmem, který má cca 15 osob
• primárně bude v týmu probíhat komunikace v ČJ
• dokumentace bude tvořena v ČJ
• AJ úroveň  minimum A2 (slovem/písmem)
• rozvržení pracovního týdne v době zaškolení  3 x HO a 2 x onsite, po zaškolení po zaškolení 4 x HO a 1 x onsite
• začátek spolupráce od ⁶⁄₂₀₂₆
• odhadovaný konec – do ¹²⁄₂₀₂₆ s možným přesahem po ¹²⁄₂₀₂₆
• pozice bude využívána na full time
• první kolo pohovoru 60 min, online
• druhé kolo pohovoru 30 min, onsite v prostorách banky

WEB

title=Tester

job=tester

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.