Job description
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Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l’on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l’avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d’ambition, d’innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l’univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.
À PROPOS DU POSTE:
Nous recherchons un Analyste Financier Sénior pour rejoindre notre équipe de planification et d’analyse financière. L’objectif principal de ce poste est de réaliser de la modélisation, de la recherche et des analyses pour soutenir l’unité commerciale “Points”. Vous aiderez à identifier et à analyser l’évolution des conditions du marché de la fidélisation, les innovations des programmes de fidélité et le paysage concurrentiel.
Nous recherchons un candidat avec un grand souci du détail, un processus de réflexion analytique et des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes. En tant qu’Analyste Financier Sénior, vous serez responsable de :
Recherche
-Analyse du marché et de la concurrence : Rechercher des programmes de fidélité, la performance des concurrents et les tendances du marché pour maintenir notre compétitivité.
-Exploration des données internes : Effectuer des analyses approfondies des données de l’entreprise pour identifier les tendances et les opportunités liées à l’émission, au rachat et aux coûts des points.
-Gestion et mise à jour du fichier de segmentation du marché : Maintenir et mettre à jour le fichier de segmentation du marché pour soutenir la planification stratégique et identifier de nouvelles zones de croissance.
Prévisions, modélisation et planification
-Pipeline de nouveaux partenaires : Prévoir le potentiel de revenus des nouveaux partenaires en recherchant des données de marché et en construisant des modèles.
-Partenaires existants : Gérer les prévisions mensuelles et la planification annuelle pour nos partenaires de plateforme actuels, en veillant à ce que les objectifs financiers et les indicateurs clés de performance soient atteints.
-Analyse de rentabilité des nouveaux produits : Travailler avec les équipes de produits et de marketing pour construire des modèles financiers complets pour tous les nouveaux produits et fonctionnalités liés aux points, y compris les projections de revenus, de coûts et de retour sur investissement.
-Diriger les réunions de priorisation FP&A : Faciliter les réunions avec l’équipe de développement commercial pour s’aligner sur les priorités financières et suivre l’avancement des contrats.
Suivi de la performance et analyses ad-hoc
-Investigation de la performance : Analyser les données financières historiques pour comprendre ce qui motive notre performance et enquêter sur toute divergence par rapport à nos plans.
-Analyse des risques et des opportunités : Identifier et quantifier de manière proactive les risques et les opportunités financiers pour aider l’entreprise à prendre des décisions éclairées.
-Analyse post-lancement : Réaliser des analyses post-lancement sur les nouveaux produits pour mesurer la performance par rapport aux projections initiales.
-Soutien ad-hoc : Mener des analyses financières à la demande pour soutenir les décisions stratégiques, telles que l’évaluation de nouveaux partenariats ou de la rentabilité des produits.
VOUS ÊTES QUELQU’UN AVEC :
-Un baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou dans un domaine connexe. Un MBA et/ou une certification professionnelle (CPA, CFA) est un atout.
-Plus de 5 ans d’expérience progressive dans un rôle de planification et d’analyse financière (FP&A), avec une forte préférence pour une expérience au sein d’un programme de fidélisation, d’une entreprise de commerce électronique ou technologique.
-Une expérience avérée dans la construction et la maintenance de modèles financiers complexes, de budgets et de prévisions.
-De solides compétences analytiques avec la capacité de traduire des données complexes en informations commerciales exploitables.
-D’excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de collaborer et d’influencer efficacement les dirigeants seniors.
-Une maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint. L’expérience avec les logiciels de planification financière (par exemple, Adaptive) et les outils de veille stratégique (par exemple, Tableau, Looker) est fortement souhaitable.
-Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés dans un environnement en évolution rapide.
-Une curiosité intellectuelle et une passion pour la compréhension des facteurs d’affaires et l’identification des opportunités d’amélioration.
CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
🏦 REER de contrepartie
🏥 Plans de santé complets
📅 Programme de congés payés flexible
✈️ Allocation d’expérience de voyage
🧘 Crédit annuel pour bien-être
🥗 Événements d’équipe et déjeuners mensuels
💻 Allocation pour des fournitures de bureau / transport
🌅 Programme de travail à distance
🍼 Programme de prime de congé parental
🌍 Passeport pour l’aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s’engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d’emploi égales, quel que soit l’identité ou l’expression de genre, la race, l’origine ethnique, la croyance, le lieu d’origine, l’âge, le sexe, l’état civil, le handicap physique ou mental, l’orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés.
Nous croyons en la diversité et l’inclusivité, c’est pourquoi notre processus d’entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:
• Entrevue téléphonique avec le recruteur
• Entrevue avec le responsable de l’embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe
Tous les candidats recevront des commentaires, qu’ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d’entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
Travel is not just about the destination; it’s about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
We are seeking a Senior Financial Analyst to join our Financial Planning & Analysis team with a primary focus on conducting modeling, research and analysis that supports the Points business unit. You will help identify and analyze evolving loyalty market conditions, loyalty program innovations, and competitive landscapes.
We’re looking for a candidate with high attention to detail, an analytical thought process, and exceptional problem-solving skills. As the Senior Financial Analyst, you will be responsible for:
Research
-Market & Competitor Analysis: Research loyalty programs, competitor performance, and market trends to keep us competitive.
Internal Data Exploration: Deep-dive into company data to find trends and opportunities related to points issuance, redemption, and costs.
-Own and update market sizing file: Maintain and update the market sizing file to support strategic planning and identify new growth areas.
Forecasting, Modeling & Planning
-New Partner Pipeline: Forecast revenue potential for new partners by researching market data and building models.
-Existing Partners: Manage the monthly forecasting and annual planning for our current Platform partners, ensuring financial targets and KPIs are met
-New Product Business Cases: Work with product & marketing teams to build comprehensive financial models for all new points-related products and features, including projections for revenue, costs, and ROI.
-Lead FP&A Prioritization meetings: Facilitate meetings with the Business Development team to align on financial priorities and track contract progress
Performance Monitoring & Ad Hoc Analyses
-Performance Investigation: Analyze historical financial data to understand what’s driving our performance and investigate any variances from our plans
-Risk & Opportunity Analysis: Proactively identify and quantify financial risks and opportunities to help the business make informed decisions
-Post-Launch Analysis: Conduct post-mortems on new products to measure performance against initial projections.
-Ad-Hoc Support: Conduct on-demand financial analyses to support strategic decisions, such as evaluating new partnerships or the profitability of products
YOU ARE SOMEONE WITH:
-Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. MBA and/or professional certification (CPA, CFA) is a plus.
-5+ years of progressive experience in a financial planning & analysis (FP&A) role, with a strong preference for experience in a loyalty program, e-commerce, or technology-focused company.
-Proven experience in building and maintaining complex financial models, budgets, and forecasts.
-Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable business insights.
-Excellent communication and presentation skills, with the ability to effectively partner with and influence senior leaders.
-Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint. Experience with financial planning software (e.g., Adaptive) and business intelligence tools (e.g., Tableau, Looker) is highly desirable.
-Demonstrated ability to work independently, manage multiple priorities, and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
-Intellectual curiosity and a passion for understanding business drivers and identifying opportunities for improvement
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT US:
🏦 RRSP/401(k) Matching
🏥 Comprehensive Health Plans
📅 Flexible Paid Time Off
✈️ Travel Experience Credit
🧘 Annual Wellness Credit
🥗 Team Events and Monthly Lunches
💻 Home Office/Commuter Credit
🌅 Work From Anywhere Program
🍼 Parental Leave Top Up
🌍 Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:
• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Take-home Assessment or remote coding exercise (if applicable)
• Team Interview
All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.
