Job description
Descrição da empresa
At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people’s lives. We make a solid promise to our associates: we grow together, we enjoy our work, and we inspire one another. Join us and experience the difference.
Descrição do emprego
• Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific COEM sourcing
• Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO
• Acquisition negotiations management
• Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility
• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, GCT/RCT and CCE in particular
• Leading x-domain Acquisition Team to identify the best BBM approach and active steering and escalation of x-domain conflicts
• Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains
• Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer
• Coordination of all involved BBM internal horizontal & vertical domains
Qualificações
- Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration or similar.
- English, Chinese and Brazilian Portuguese languages skills (fluent)
- Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations
- with OEMs.
- Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations;
- Brazilian and Chinese cultural backgrounds;
Important: This position may occasionally require working hours aligned with China’s time zone (+11 hours).
Soft skills:
- Excellent negotiation skills.
- Team-oriented working style
- Moderation and presentation skills
- Result orientation
- Proactive and independent working style
- Good communication skills
- Lateral Thinking
- Strives for excellence
- Persuasiveness & empathy
Informações Adicionais
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido (mínimo 3x presencial)
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: M/SOE1-AM-LA
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 23/01/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
#LI-TV1
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
