Job Description
Cég leírása
Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban. A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.
Állás leírása
A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója. Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, idegennyelven magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert.Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!
Ebben a szerepkörben aktívan támogatod a People & Resource Management és a Recruiting folyamatokat, valamint részt veszel nemzetközi csapatmunkában és operatív HR-feladatokban.
Mit fogsz csinálni?
- Prezentációk készítése és frissítése (PowerPoint)
- Kutatások, háttéranyagok összeállítása (pl. onboarding / offboarding trendek, újdonságok)
- Riportok és diagramok készítése (Excel)
- Nemzetközi csapatok támogatása (együttműködés, tréningek szervezése)
Recruiting feladatok:
- Jelöltek direkt megkeresése (profilok előszűrése, keresési stringek kialakítása, megszólító üzenetek megírása)
- Jelentkezői chat kezelése, szükség esetén pályázói hotline támogatása
- Álláshirdetések publikálása különböző csatornákon
- Interjúidőpontok és visszajelzések nyomon követése, köztes feedbackek küldése
Adminisztráció:
- Munkavállalói tanúsítványok (Zeugnisse) készítése és kezelése
(Haufe rendszer használata esetén, megfelelő jogosultság és nyelvtudás mellett)
Innovation & Data:
- Adatkarbantartás (Puls / MAB felmérések, évente 2 alkalommal)
Képzettség
Amit elvárunk tőled:
- Strukturált, önálló és megbízható munkavégzés
- Magabiztos MS Office használat
- PowerPoint és Excel kiemelten fontos
- Kiváló kommunikációs készség nemzetközi környezetben
- Tárgyalóképes német nyelvtudás (C1/C2) – különösen írásban
- Csapatjátékos hozzáállás, nyitottság a globális együttműködésre
- Precizitás, jó szervezőkészség, felelősségteljes hozzáállás
Előnyt jelent:
- Korábbi tapasztalat Recruiting, HR vagy adminisztratív területen
- Ismeret HR-eszközökben vagy rendszerekben (pl. Haufe)
- Tapasztalat nemzetközi, mátrix szervezetben
- Érdeklődés HR-folyamatfejlesztés és innováció iránt
Nemcsak egy projektet, hanem stabil, hosszú távú lehetőséget kínálunk számodra. Ha fontos neked a szakmai fejlődés, a strukturált munkavégzés és hogy valódi hatással legyél egy nemzetközi csapat eredményeire – nálunk megtalálod a helyed!
Ne maradj le – küldd el jelentkezésed még ma, és építs velünk jövőt a minőség jegyében!
További információk
\* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.
