Job description
Hybrid
Lokace: Praha, Stodůlky
Jazyk: ČJ, AJ - technická
Level: senior
Forma spolupráce: IČO
Nástup: asap
Alokace: full-time, 2-3 dny onsite
Délka spolupráce: min. 6 měsíců s možností prodloužení
- Do našeho squadu hledáme seniorního kolegu/seniorní kolegyni na pozici JAVA backend developer, který/která by s námi primárně vyvíjel/a a podporoval/a řešení , která nám umožnují udržet novou digitální banku skutečně digitální. Je to příležitost pracovat v menším samostatném týmu, který funguje na agilních a DevOps principech.
Co požadujeme?
- Mít praktické zkušenosti se SW vývojem a designem na úrovni senior (4+ let zkušeností s vývojem)
- Vyžadujeme praktické zkušenosti s mikroservisní architekturou
- Vyžadujeme znalosti Java 17 a Spring boot
- Praktické zkušenosti s tvorbou unit testů
- Pečlivost při code review
- Znalost REST API (JAX-RS)
- Rámcové znalosti a praktické dovednosti jako DevOps Engineer (Jenkins, ArgoCD, Kubernetes)
- Znalost technické angličtiny
- Znalost databází/databázového vývoje (PostgreSQL)
- Zkušenosti s komunikačními/integračními patterny
- Znalost messagingu (Kafka)Znalost Redis Cache (nebo jiné key-value DB).
- Schopnost samostatné práce, ale zároveň schopnost spolupráce a dobré komunikace s ostatními
- Zkušenosti s vývojem v agilně řízeném týmu
- Výhoda znalost v Enterprise Architect
V jakém squadu budete pracovat?
- Squad má 10 lidí, BU a IT pozice, (3 BE interní vývojáři , 2 analytici, 2 testeři, 1 FE vývojář a 1 Agile Delivery Coach, 1 Product Owner)
- Nyní se squad schází ve pondělí, čtvrtek a v pátek (2x za 14 dní), nicméně vzhledem k aktuální situaci je možné, že budeme docházet do kanceláře častěji
- Core hodiny - nutnost být dostupný v čase 9-15, zbytek dle dohody, platí pro práci v office i na HO
- Plně spolupracující tým, dobré mezilidské vztahy nejen v rámci squadu, ale i s dalšími squady
- Dokumentace a zadání pro vývoj je sepisována v confluence, je podpořena UML diagramy.
- 14 denní sprinty
WEB
- title=JAVA Developer do týmu Customer - Digital Rights
- job=backend
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
