Job Description
Hybrid
Lokace: Praha, Stodůlky
Jazyk: ČJ - C1, AJ - dobrá
Level: senior
Forma spolupráce: IČO
Nástup: asap
Alokace: full-time, 50% HO
Délka spolupráce: dlouhodobá
- Do našeho dynamického a pohodového týmu v Markets Technology Tribu (oblast Investičního bankovnictví) hledáme nového/novou kolegu/kolegyni na pozici Senior IT/Business analytika/čky s přesahem do softwareové architektury, který/á se chce podílet na rozvoji a modernizaci klíčového systému Investičního bankovnictví.
Náplň práce:
- Sběr a analýza požadavků převážně v oblasti zpracování obchodů investičního bankovnictví – procesní, funkční a datová analýza
- Komunikace v rámci banky i mimo jak v rámci vývoje, tak i podpory produkce - příprava zadání, optimalizace a prioritizace požadavků
- Příprava detailní specifikace pro návrh, vývoj a testy služeb
- Denní komunikace s product ownerem a vývojovým týmem, aktivní účast v celém procesu dodávky řešení od analýzy až po nasazení do produkce
- Zodpovědnost za kvalitu dokumentace svěřené aplikace a evidenci funkčních a nefunkčních požadavků
- Analýza a návrh řešení případných produkčních chyb (práce se ServiceDeskem)
- Prezentace implementovaných změn uživatelům a odběratelům našich řešení
Co požadujeme?
- Všeobecné znalosti a orientace v oboru IT, práce v MS Office na velmi dobré úrovni
- Silné analytické myšlení, zaměření na detail a kvalitu výstupu, proaktivnost a spolehlivost
- Velkou výhodou je znalost produktů investičního bankovnictví
- Velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost srozumitelně komunikovat a formulovat požadavky na technické i businessové úrovni
- Anglický jazyk (komunikace se zahraničními kolegy, dokumentace v AJ)
- Technické povědomí o: Kafka, REST API, přehled o databázových platofrmách (PostgreSQL, Oracle), Enterprise Architect
- Znalost práce v JIRA, Confluence, SVN/GIT nebo podobných technologiích
WEB
- title=Senior IT/Business Analytik/čka do Markets Technology
- job=analyst
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
