Job Description
Unternehmensbeschreibung
Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Ansätze und setzen auf die Vielfalt und Authentizität unserer Mitarbeitenden. Getrieben von unseren Werten Unternehmertum, Exzellenz und Empathie, sind wir bei Roland Berger überzeugt, dass wir ein neues, nachhaltiges Paradigma benötigen, das den gesamten Wertschöpfungszyklus berücksichtigt. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um die Herausforderungen unserer Zeit erfolgreich anzugehen – heute und morgen, in allen Branchen und Geschäftsfunktionen. Wenn du gerne die Initiative ergreifst und im Team etwas bewegen möchtest, bist du bei Roland Berger genau richtig.
Stellenbeschreibung
Du hast SpaĂź an operativer und internationaler Personalarbeit mit einer anspruchsvollen und internationalen Zielgruppe? DarĂĽber hinaus ĂĽbernimmst du gerne Prozesse gesamtheitlich und setzt Themen proaktiv sowie eigenverantwortlich um? Dann nutze die Chance und werde Teil des HR Global Mobility Teams mit dem Schwerpunkt International Business Traveler und Remote Work am Standort MĂĽnchen.
Als Experte hast du dabei die Möglichkeit, deine Ideen mit einzubringen und übernimmst schwerpunktmäßig folgende spannende Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte zu HR Global Mobility relevanten Themen im Bereich International Business Travel und Workation
- Koordinierung, Analyse, Kommunikation, operative Umsetzung und Überwachung von arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs-, steuer- und immigrationsrechtlichen sowie sicherheitsrelevanten Prozessen bzw. Regularien (Visa und Work Permits, EU-Entsendemeldung, A1-Meldung bzw. Certificate of Coverage, steuerliche Grundsätze, Security Briefing)
- Projektbezogene Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Global Mobility Prozessen inkl. Implementierung eines neuen International Business Traveler Tools
- Definition und Implementierung analoger Standards an weiteren Roland Berger Standorten international
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und den relevanten firmeninternen nationalen und internationalen Schnittstellen bzw. Fachexpert:innen
Qualifikationen
- Wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility bzw. internationales Personalwesen bevorzugt mit Fokus auf International Business Traveler
- Sicherer Umgang mit fachlichen Themen des Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, immigrationsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen des Steuerrechts
- Affinität zu digitalen Tools und Interesse an der eigenständigen Konzeption von innovativen Lösungen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, sowie Dienstleistungsorientierung
- Gutes Urteilsvermögen bezüglich Risiken und regulatorischen Anforderungen, agiles Mindset sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- Diplomatisches Geschick, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auch in schwierigen Situationen
- Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
Zusätzliche Informationen
Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) über unser Online-Bewerbungsformular unter www.join.rolandberger.com (du benötigst ca. 5-10 Minuten zum Ausfüllen). Bei Fragen wende dich gerne an Lara Zolnai unter Tel.: +49 160 744-8457.
