Senior UX Designer

Job description

Senior UX Designer

Zürich, hybrid

Diese Rolle ist Teil unseres Experience & Engineering Teams in der Schweiz. Wir kombinieren unsere Fähigkeiten in der Entwicklung zukunftsfähiger technischer Lösungen mit unserer Expertise im Design, um herausragende digitale Experiences zu schaffen, die nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen aufbauen – darunter Ricola, CSS, Edelweiss Air, Lufthansa Group, Stokke und Just Eat Takeaway.

JOB PURPOSE Als UX Designer legst du den Grundstein für fantastische End-to-End User Experiences. Du hast eine Leidenschaft für komplexe Herausforderungen und brennst darauf, sie in schöne und smarte digitale Produkte zu verwandeln. Zudem genießt du es, in einem dynamischen Umfeld mit den besten und sympathischsten Leuten der Branche zusammenzuarbeiten.

KEY RESPONSIBILITIES

• Bringe deine neuen Ideen zu Best Practices in deine Projektteams ein.
• Nimm an Discovery-Sessions teil und leite diese. Wende generative Methoden an, um potenzielle Herausforderungen und Chancen aufzudecken.
• Übersetze Strategien und Erkenntnisse in durchdachte Journeys, Flows und Wireframes.
• Untermauere deine Designentscheidungen mit Annotationen.
• Erstelle einfache Prototypen (und validiere diese bei Bedarf mit Nutzern).
• Präsentiere deine Arbeit Kunden und Stakeholdern und setze Input und Feedback um.
• Arbeite Hand in Hand mit UI Designern, um die finale User Experience zu gestalten.
• Betreibe User-Research um deine Methoden und Ideen zu validieren.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als UX Designer in einer Agentur oder bei einer bekannten Marke.
• Erfahrung in der Gestaltung von Websites, Apps und digitalen Produkten für A-Marken.
• Ein aussagekräftiges Portfolio (Website oder PDF), das deine Erfahrung und Leidenschaft demonstriert.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams.
• Idealerweise Erfahrung in der Banking- und Finanzbranche.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Erfahrung mit Figma und kollaborativen Tools.
• Verfügbarkeit, um in der Schweiz zu arbeiten.

WE OFFER

• Ein ausgezeichnetes Gehalt basierend auf deiner Erfahrung und Gleichbezahlungspolitik.
• Hybrides Arbeiten: Du hast die Wahl, ob du von unserem Büro oder remote arbeiten möchtest, und wir haben Kernarbeitszeiten, in denen du deine Start- und Endzeiten flexibel gestalten kannst.
• Überdurchschnittliche soziale Leistungen und Unterstützung für mentale Gesundheit.
• 25 bezahlte Urlaubstage mit der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Wir feiern Projekt- und Teamerfolge gemeinsam, und genießen auch gerne spontan ein kühles Getränk zusammen.
• Du kannst zwischen dem großzügigen und barrierefreien Standort in Zürich wählen; in Bern erwartet dich ein kleines, aber feines und voll ausgestattetes Büro, in dem du in Ruhe arbeiten kannst.
• Ein Ruf für gute Arbeit. DEPT® ist seit 2021 ein zertifiziertes B Corp® und wurde sowohl bei den Lovies als auch bei den Webby Awards zur „Agentur des Jahres“ gekürt.

Tolle Kunden. Ob groß oder klein, lokal oder global – bei DEPT® hast du die Möglichkeit, mit Kunden aller Größen und aus allen Branchen zu arbeiten. Und wir feiern all unsere Erfolge gemeinsam!

• Die Möglichkeit für Entwicklung. Wir möchten dir ermöglichen, das zu tun, was du am besten kannst, und dir helfen, deine Fähigkeiten mit Schulungen, Weiterbildungen und Zertifizierungen weiterzuentwickeln.
• Globaler jährlicher DEPT® Cares Monat, in dem sich Mitarbeiter zusammenfinden und ihre Fähigkeiten einsetzen, um lokale Wohltätigkeitsorganisationen zu unterstützen.

WHO ARE WE?

Wir sind Pioniere im Herzen. Was bedeutet das? Wir schauen immer nach vorne und überlegen, was wir morgen erschaffen können, das heute noch nicht existiert. Wir sind digital geboren und repräsentieren ein neues Agenturmodell mit tiefgreifenden Fähigkeiten in Technologie und Marketing. Deshalb stellen wir neugierige, eigenmotivierte und talentierte Menschen ein, die niemals aufhören zu innovieren.

Unsere Kultur ist groß genug, um zu bewältigen, und klein genug, um sich zu kümmern. Das bedeutet, dass wir mit Menschen in über 30 Ländern groß genug sind, um dir die besten Werkzeuge, globalen Möglichkeiten und Vorteile zu bieten, die dir helfen, zu gedeihen. Gleichzeitig agieren wir klein, indem wir in dich, dein Wachstum und dein Team investieren und dir die Autonomie geben, die Probleme unserer Kunden zu lösen, egal wo auf der Welt du dich befindest.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION

Bei DEPT® sind wir stolz darauf, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder die gleiche Chance hat, erfolgreich zu sein. Wir bemühen uns aktiv darum, talentierte Personen aus unterschiedlichen Hintergründen mit verschiedenen Fähigkeiten und Perspektiven zu rekrutieren, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.

Bist du unsicher, ob du alle Qualifikationen erfüllst? Bewirb dich und lass uns entscheiden! Studien zeigen, dass Frauen und Mitglieder unterrepräsentierter Gruppen oft zögern, sich zu bewerben, wenn sie glauben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, obwohl sie es tatsächlich tun. Wir glauben daran, jedem eine faire Chance zu geben, zu glänzen.

Wir ermutigen dich auch, uns zu kontaktieren und über mögliche Anpassungen zu sprechen, die wir vornehmen können, um dich während des Bewerbungsprozesses und deiner Zeit bei uns zu unterstützen.

Möchtest du mehr über unser Engagement für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion erfahren? Schau dir unsere Bemühungen hier an.