Lead Developer

at Assystem

Job description

Description de l’entreprise

Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l’énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s’est donc donné pour mission d’accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7750 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales.

Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d’électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l’électrification des usages, à travers l’hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l’industrie.

Description du poste

Votre future équipe

Nous vous invitons à rejoindre l’équipe de Maxime, Responsable d’activités, en tant que Lead Développeur (H/F) pour un projet innovant et stimulant dans le secteur industriel.

Vos missions

En tant que Lead Développeur (H/F), vous contribuez activement aux missions suivantes :

  • Conception et Développement: Concevoir une architecture technique complexe, répondant aux enjeux définis par les métiers et s’inscrivant dans un SI existant hybride (On Premise & Cloud). Implémentation de cette architecture à l’aide des différentes stacks nécessaires.
  • Mise en place de pipelines de développement : Développer et automatiser des pipelines CI/CD pour garantir la qualité et la sécurité des applications.
  • Expertise technique : Apporter une forte expertise technique pour résoudre des problèmes complexes et optimiser les performances des applications. Définir/Faire appliquer les standards de développement afin de garantir la qualité des solutions produites.
  • Documentation technique: Rédiger la documentation technique complète et les livrables associés.
  • Collaboration et leadership : Participer activement aux réunions et cérémonies agiles, apporter un appui technique soutenu à l’équipe en favoriser la communication et la collaboration.

#LI-HYBRID

Pourquoi rejoindre notre communauté ?

  • Rejoignez notre équipe dynamique et faites partie d’une aventure digitale passionnante au cœur de l’industrie !
  • Plus de 55 ans d’expérience dans l’industrie et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie.
  • Participez à des projets stimulants avec un véritable impact.
  • De nombreuses opportunités de carrière avec 70 % de nos managers issus de la promotion interne.

Qualifications

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

  • Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel et gestion de bases de données dans un contexte agile.
  • Vous maîtrisez les langages de programmation Java, JEE, et Angular. Une expérience avec le framework JHipster est un atout.
  • Vous êtes familier avec les outils de CI/CD tels que Gitlab, SonarQube et Jenkins.
  • Vous avez des compétences en gestion de bases de données relationnelles comme PostgreSQL et MySQL.
  • Connaissance des services cloud AWS.
  • Vous avez des compétences en management et en encadrement d’équipe, avec un fort leadership technique. Vous êtes capable d’interagir avec les métiers techniques et de vulgariser les informations pour les non-techniciens.

Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par les nouvelles technologies et prête à relever les défis de l’industrie. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Nous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas vous serez accompagné(e) !

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Frequently Asked Questions

What makes Remote First Jobs different from other job boards?

Unlike other job boards that only show jobs from companies that pay to post, we actively scan over 20,000 companies to find remote positions. This means you get access to thousands more jobs, including ones from companies that don't typically post on traditional job boards. Our platform is dedicated to fully remote positions, focusing on companies that have adopted remote work as their standard practice.

How often are new jobs added?

New jobs are constantly being added as our system checks company websites every day. We process thousands of jobs daily to ensure you have access to the most up-to-date remote job listings. Our algorithms scan over 20,000 different sources daily, adding jobs to the board the moment they appear.

Can I trust the job listings on Remote First Jobs?

Yes! We verify all job listings and companies to ensure they're legitimate. Our system automatically filters out spam, junk, and fake jobs to ensure you only see real remote opportunities.

Can I suggest companies to be added to your search?

Yes! We're always looking to expand our listings and appreciate suggestions from our community. If you know of companies offering remote positions that should be included in our search, please let us know. We actively work to increase our coverage of remote job opportunities.

How do I apply for jobs?

When you find a job you're interested in, simply click the 'Apply Now' button on the job listing. This will take you directly to the company's application page. We kindly ask you to mention that you found the position through Remote First Jobs when applying, as it helps us grow and improve our service 🙏

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