Senior Growth Marketing Manager

Job description

Die Position

Wir suchen eine*n Senior Growth Marketing Consultant (m/w/d), der/die in dynamischen Umgebungen aufblüht, sich gern zwischen verschiedenen Branchen und Geschäftsmodellen bewegt und weiß, wie man Marketingsysteme aufbaut, die echte Ergebnisse liefern.

In dieser Rolle übernimmst du die Führung bei transformativen Marketingprojekten, die Branchenstandards herausfordern und messbaren Impact für eine Vielzahl von etablierten sowie jungen Unternehmen schaffen.

Unser Growth Marketing Team ist eine vielfältige Gruppe ehrgeiziger, neugieriger und datengetriebener Expert*innen, die B2B- und B2C-Unternehmen beim Wachstum unterstützen. Wir decken alles ab – von Paid Media, CRM und MarTech über Demand Generation, Lifecycle Marketing bis hin zu Marketing Operations.

Du arbeitest über den gesamten Marketing-Funnel hinweg – von Strategie über Umsetzung bis hin zu Tracking und Reporting – als Generalist*in mit einem individuellen Schwerpunkt, etwa in einem der folgenden Bereiche:

• Performance Marketing (Paid Media: Search oder Social)
• Brand Marketing
• Content Marketing
• Influencer- & Partnership Marketing
• SEO (inkl. SEO LLM)
• Kundenbindung & Lifecycle Management (CRM)
• Pricing
• MarTech & Analytics
• Conversion Rate Optimization

Sei verantwortlich für:

• Steuerung von Wachstumsprojekten mit hoher C-Level-Sichtbarkeit – hands-on und über verschiedene Marketing-Stacks, Branchen und Unternehmensphasen hinweg

Analyse bestehender Setups bei Kund*innen (z. B. Performance-Kanäle, Daten, Pricing, Tech Stack, Marketing-Organisation), um schnelle Erfolge und langfristige Hebel zu identifizieren

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien, abgestimmt auf die jeweilige Wachstumsphase, Zielsetzung und interne Struktur
• Sparring und Expertise: fundierte Beratung zu Kanälen, Trends und Best Practices als verlässliche r Ansprechpartner in
• Zusammenarbeit vor Ort mit Kund*innen (remote bei Bedarf), um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen und starke Stakeholder-Beziehungen aufzubauen

Typische Projekte könnten sein:

• Launch neuer Kanäle, Testing von Messaging oder Entwicklung von GTM-Strategien für neue Produkte oder Märkte
• Testing von Creatives, Landing Pages und Bidding-Taktiken zur Optimierung von KPIs wie ROAS, CPA oder Retention
• Zusammenarbeit mit Tech- und Data-Teams zur Umsetzung eines sauberen Trackings und relevanter Dashboards
• Ableitung und Umsetzung von Insights: Monitoring wichtiger KPIs, Erkennen von Blockern und Unterstützung bei schneller, smarter Entscheidungsfindung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Growth Marketing – idealerweise in einer Agentur oder Beratungsumgebung
• Nachweisbare Erfolge im Management und Skalieren von Performance-Kanälen über Plattformen wie Meta, Google, TikTok, YouTube, Native u. a.
• Tiefes Verständnis für Tracking- und Attributionskonzepte: du weißt, was wirklich zählt – und was nicht
• Datenaffin: sicher im Umgang mit Zahlen, im Erkennen von Mustern und der Umsetzung in konkrete Maßnahmen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und Marketing-Automatisierung, sowie Neugier auf das, was als Nächstes kommt
• Anpassungsfähig, lernbereit: du bewegst dich souverän in Unternehmen verschiedener Größen, Branchen und Reifegrade im Marketing
• Du hinterfragst bestehende Spielregeln und strebst stets nach Verbesserung
• Reisebereitschaft innerhalb Europas und Großbritanniens für Kundeneinsätze vor Ort
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Italienisch, Dänisch, Schwedisch) sind ein Plus

Bitte beachte, dass wir Unterstützung im Berliner Büro suchen. Die Berechtigung, innerhalb der EU zu arbeiten, ist ebenfalls erforderlich.

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

• Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
• Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
• Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung—ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
• Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
• Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.