Job Description
Unternehmensbeschreibung
JobTeaser – 𝗢𝘂𝗿 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝗱𝘀 𝗴𝗼𝘁 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁.
Bei JobTeaser sind wir überzeugt: Die neue Generation ist die Zukunft der Unternehmen – und junge Talente haben der Arbeitswelt und der Gesellschaft insgesamt unglaublich viel zu bieten.
Doch seinen Weg als Student:in zu finden? Das ist alles andere als einfach.
Und für Unternehmen ist es mindestens genauso schwer, die neue Generation zu verstehen und für sich zu gewinnen.
Hier kommen wir ins Spiel.
JobTeaser ist das Karriereportal von über 800 europäischen Hochschulen und Universitäten – direkt in ihre Studierendenportale integriert.
👨🎓 Für Studierende: eine Plattform und Tools, um ihren Weg zu finden, ihre Talente sichtbar zu machen und ein Praktikum, ein duales Studium oder den ersten Job zu bekommen, der wirklich zu ihnen passt.
💼 Für Unternehmen: privilegierter Zugang zu den besten jungen Talenten – noch bevor sie offiziell in den Arbeitsmarkt eintreten.
🏫 Für Hochschulen & Universitäten: eine All-In-One-Plattform für Karriere und Recruiting, die die Karrierechancen ihrer Studierenden erhöht.
Wir begleiten aktuell bereits über 2 Millionen Studierende und Absolvent:innen in ganz Europa.
Und du – bist du bereit, der neuen Generation unter die Arme zu greifen?
Stellenbeschreibung
Als Team Manager Business Development Germany berichtest Du an den Chief Sales Officer, Arnaud, und spielst eine Schlüsselrolle im deutschen Sales Team. Gemeinsam mit Deinem Team (aktuell 6 Personen) wirst Du direkten Einfluss auf das Neukunden-Wachstum in Deutschland nehmen.
Deine Aufgabe wird es sein, potenzielle Kunden von JobTeaser zu begeistern und Dein Team dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial im Sales zu entfalten. Mit Deiner Expertise entwickelst Du Dein Team weiter und förderst die Erreichung der Vertriebsziele. Diese Rolle erfordert einen systematischen, prozessorientierten Vertriebsansatz und Managementfähigkeiten, um Vertriebsressourcen effizient einzusetzen.
Deine Aufgaben
Du nutzt Deine Kreativität, um Dich und Dein Team weiterzuentwickeln und den Kundenstamm in Deutschland strategisch auszubauen.
Du gibst konstruktives und regelmäßiges Feedback, um Deine Teammitglieder dabei zu unterstützen, ihre Vertriebsleistung beizubehalten und kontinuierlich zu verbessern.
Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst Du ideale Kunden und deren entsprechende Entscheidungsträger.
Du erreichst kontinuierlich die gesetzten Ziele auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis.
Du erstellst und präsentierst Prognosen (Forecasts) und Berichte zur Leistung Deines Vertriebsteams/-kanals.
Du optimierst unseren digitalen Lead-Funnel in enger Kooperation mit dem Marketing und dem Revenue Operations Team, um proaktiv neue Kunden für JobTeaser zu gewinnen.
Qualifikationen
Dich reizt unsere Mission und Du willst Teil einer europäischen Success Story werden? Für die Elternzeitvertretung unserer Sales Managerin (14 Monate, in befristeter Anstellung oder als Freelancer) suchen wir eine führungsorientierte Persönlichkeit für unseren Standort in Köln, um den DACH-Markt weiter zu erobern.
Da ein Teil des deutschen Business Development Teams in unserem Hauptsitz in Paris ansässig ist, setzen wir die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen dorthin voraus.
Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre in einer Managementposition. Du hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz im New Business und verstehst es, Sales-Strategien operativ umzusetzen. Erfahrung im SaaS-Bereich ist ein signifikanter Vorteil.
Kommunikationstalent: Du bist ein proaktiver Kommunikator und geschickter Verhandlungsführer mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten.
Mindset: Du bist kreativ, hands-on und ehrgeizig. Als Organisationstalent behältst Du stets den Überblick und scheust Dich nicht, Deine Meinung konstruktiv einzubringen.
Leadership: Als selbstmotivierter Teamplayer bringst Du eine positive Einstellung mit und besitzt die natürliche Fähigkeit, Dein Team zu Höchstleistungen zu motivieren.
Tech-Stack: Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Plattformen wie Salesforce, HubSpot oder Salesloft.
Sprachen: Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
Du bist überzeugt, dass Du diese Herausforderung für die nächsten 14 Monate meistern kannst, auch wenn Du nicht jeden einzelnen Punkt zu 100% erfüllst? Schicke uns dennoch Deine Bewerbung und überzeuge uns, warum Du die richtige Besetzung für unser Team bist!
Zusätzliche Informationen
@ JobTeaser, mach Dich bereit:
- 💚 Teil einer Mission zu werden! Wir wollen viel für die neue Generation bewirken
- 🌏 Teil unsere drei wichtigsten Werte mit unseren Mitarbeitenden in ganz Europa zu teilen: #Committed, #OneTeam, #DrivEn.
- 🚀 Für ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das von allen Mitarbeiter:innen mitgestaltet werden kann (All-Hand-Meetings, Seminare, Meetups, Parties, Spieleabende, Team-Drinks und vieles mehr)
- 🏢 Zu wachsen und Deine Karriere weiterzuentwickeln, dank unserer starken internen Weiterbildungsmaßnahmen (mehr als 95% der Mitarbeiter:innen haben im vergangenen Jahr an einer Weiterbildung teilgenommen!)
- 💚 In einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, in dem du dich wohl fühlst
- 🏡 Unsere super flexible Remote Policy zu nutzen: Du kannst einen Monat lang von überall in Europa arbeiten und bekommst finanzielle Unterstützung für Deine Ausstattung. Für manche Positionen ist es sogar möglich, komplett remote zu arbeiten.
- 💸 Von unseren Benefits zu profitieren, z.B. 30 Urlaubstage, Essensgutscheine, Mobility Budget, attraktive betriebliche Altersvorsorge und Discount-Plattform
- 🧠 Deine mentale Gesundheit mit Moka Care zu fördern: 4 bezahlte Therapie- oder Coaching-Sitzungen pro Jahr (mit unbegrenztem Zugang in schwierigen persönlichen Situationen) sowie regelmäßige Workshops für Führungskräfte in Zusammenarbeit mit Moka Care und Alan.
- 🗣️ Deine Meinung mit uns zu teilen: Unsere Take Care Survey findet zweimal pro Jahr statt, um Feedback zu Themen wie bereichsübergreifende Zusammenarbeit und allgemeine Arbeitszufriedenheit zu sammeln.
- ⏰ Deinen Fokus zu schützen – mit unserem No-Meeting-Wednesday-Morning, einem halben Tag ohne Meetings.
- 🚆 In einem modernen und zentral gelegenen WeWork in Köln zu arbeiten - inklusive Barista, kostenlosen Yogastunden sowie Aktienoptionen.
- 🤩 Stolz zu sein: 85% unserer Mitarbeiter:innen sind stolz darauf, bei JobTeaser zu arbeiten (Quelle: interne Take Care Survey, die jedes Quartal an alle JobTeaser-Mitarbeitenden versendet wird)
Dein Einstellungsprozess und die nächsten Schritte
Um das perfekte Match für uns (und auch für Dich!) zu finden, haben wir einen transparenten Recruiting Prozess, der Dir die Möglichkeit gibt, alle wichtigen zukünftigen Kolleg:innen kennen zu lernen. Zwischen jedem Schritt bekommst Du ein konstruktives Feedback von unserem Talent Acquisition Team.
- Ein 30-minütiges Telefonat mit unserer Talent Acquisition Specialistin, um Dich besser kennenzulernen.
- Ein Interview mit Deinem:r zukünftigen Manager:in, um Deine Erfahrung und Deine Motivation zu besprechen.
- Mindestens ein FOCUS-Interview, um Deine Hard-Skills zu testen. Hier wartet ein spannender Business Case oder ein interaktives Rollenspiel auf Dich.
- Ein letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung, um das gegenseitige Match zu bestätigen.
- Willkommen bei JobTeaser 💚
Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r wohl fühlt. Wir fördern Wir fördern die Vielfalt in unseren Teams, und jede jede eingehende Bewerbung wird in einem einheitlichen, kompetenzbasierten Auswahlverfahren geprüft.
