Job Description
Bru Perez löst eines der drängendsten Probleme im deutschen Gesundheitswesen: den Ärztemangel.
Das Unternehmen bringt qualifizierte Ärztinnen und Ärzte aus Lateinamerika nach Deutschland und begleitet sie vollständig bis zur Approbation. Von der Sprachausbildung bis zur Integration in den Klinikalltag. So erhalten Kliniken einsatzfähige, vorbereitete Fachkräfte und Ärzte eine echte berufliche Perspektive.
Gegründet von der Ärztin Anyeli „Angie“ Bru-Perez, basiert das Modell auf eigener Erfahrung mit genau diesem Weg und ist heute Marktführer in seinem Segment.
Mit rund 30 Mitarbeitenden, internationalem Setup und klarer Wachstumsvision bis 2030 steht Bru Perez an einem entscheidenden Punkt: Der Bedarf im Markt ist enorm und das Modell ist bereit zu skalieren.
Für den strategischen Aufbau des Klinikvertriebs in Deutschland suchen wir:
- Head of Clinic Partnerships Germany (d/w/m)
Du baust den Klinikvertrieb in Deutschland auf, mit dem Ziel, Kliniken als Partner für die Vermittlung qualifizierter Ärztinnen und Ärzte aus dem Ausland zu gewinnen. Dabei überzeugst du Entscheider, entwickelst eine belastbare Pipeline und bringst Ärzte und Kliniken erfolgreich zusammen. All das in enger Zusammenarbeit mit der Gründerin.
Deine Aufgaben
Gewinnung neuer Klinikpartner deutschlandweit, von der Identifikation bis zum Abschluss
Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf Entscheidungsebene (GF, HR, Chefärzte)
Beratung von Kliniken zu komplexen Themen (z. B. Anerkennung, Integration)
Matching von Klinikbedarfen mit qualifizierten Ärztinnen und Ärzten aus dem Kandidatenpool
Aufbau und Steuerung einer skalierbaren Vertriebspipeline (inkl. CRM, Forecasting)
Nachweisbare Sales-Erfahrung im Gesundheitswesen oder in angrenzenden Dienstleistungsbereichen
Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Fokus auf den Aufbau von Neugeschäft
Bestehendes Netzwerk im Klinik- oder Gesundheitsmarkt oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen
Erfahrung in einer großen Vermittlungsfirma oder Verantwortung von Umsatz im sieben- bis achtstelligen Bereich
Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken im Aufbau neuer Märkte
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für regelmäßige Vor-Ort-Termine bei Kliniken
Wertegetriebenes Arbeitsumfeld mit direktem gesellschaftlichem Impact
Hoher Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Überdurchschnittliches Fixgehalt plus ungedeckelte variable Vergütung
Zusätzliche Mobilitätslösung (z. B. Firmenwagen)
30 Tage Urlaub
Remote-first Arbeitsmodell mit regelmäßigen Reisen zu Kliniken
