Talent Sourcer

Job Description

Description

Precoro — це місце, яке об’єднує таланти.

А таланти, своєю чергою, створюють продукт, що вже понад 10 років успішно конкурує на світовому ринку.

Ми зростаємо і наші цілі зростають разом із нами.

Саме тому нам потрібен Talent Sourcer:

• який не просто шукає кандидатів, а будує сильну вхідну воронку через проактивний пошук

• людину, яка бачить ринок ширше за фільтри в LinkedIn.

• яка відчуває різницю між “підходить” і “ось він/вона — наш майбутній драйвер росту”.

• яка розуміє: сильні команди не трапляються випадково їх створюють.

Якщо коротко - ми шукаємо того, хто вміє знаходити майбутнє Precoro 💙

Requirements

Що для нас важливо

Hard skills:

• 1,5–3 роки досвіду в sourcing або recruitment

• Досвід роботи з LinkedIn Recruiter

• Впевнене використання Boolean search

• Досвід пошуку на міжнародних ринках (US / UK / Europe / Latam — буде плюсом)

Професійні компетенції:

• Вміти будувати стратегію пошуку, а не просто “відкривати фільтри”

• Аргументувати свій вибір кандидата

• Працювати динамічно, системно та структуровано

Поведінковий профіль:

• Ownership mindset

• Проактивність

• Допитливість

• Не боїшся складних ролей

• Не звинувачуєш ринок — шукаєш рішення

🌍 З чим доведеться працювати

• Ролі: Product, Sales, Marketing, CSM, Dev

• Ринки: UA, US, UK, Europe

• Навантаження: 2–4 активні ролі одночаснo

• Співпраця з різними hiring managers

💙 Що ти отримаєш

• Роботу з міжнародним ринком

• Вплив на формування сильних команд

• Простір для експериментів із каналами пошуку

• Підтримку з боку команди TA

• Можливість вирости в рекрутера або Talent Acquisition Partner

### Що ми пропонуємо:

• Довіра — база: Без мікроменеджменту — ми цінуємо твої ідеї та ініціативи.

• Культура команди: Ти ніколи не залишишся сам на сам — наша команда відкрита, чесна та завжди готова допомогти.

• Компенсація професійного розвитку: Ми інвестуємо у твій ріст через курси, лекції та інші можливості навчання.

• 26 днів відпочинку щороку (15 днів відпустки + 11 державних свят)

• Медичне страхування (після шести місяців) та необмежена кількість лікарнянихбез медичних довідок: Здоров’я — пріоритет.

• Pet-friendly офіс у Києві: Любиш свого пухнастого друга? Бери його з собою на роботу!

• Підтримка України: Ми активно допомагаємо Збройним Силам та долучаємося до проєктів, які наближають нашу перемогу.

Процес відбору

1. Intro call

2. Практичне sourcing-завдання (до 2–3 годин)

3. Зустріч з hiring manager

4. Offer