Job Description
Job Description
Über die Rolle
Als Automation Engineer (m/w/d) in unserem Ingenieurteam in Gotha sorgen Sie dafür, dass unsere modernen Produktions- und Fertigungsanlagen optimal laufen und stetig weiterentwickelt werden. Sie schlagen die Brücke zwischen klassischer Automatisierungstechnik und moderner IT, optimieren Steuerungssoftware und implementieren IoT-Schnittstellen zur intelligenten Vernetzung von Software und Hardware. Diese Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Zudem beinhaltet sie einen rotierenden Bereitschaftsdienst.
Hauptaufgaben
- Softwareentwicklung für Maschinen: Unterstützung bei der Konzeption, Programmierung und Optimierung von Steuerungssoftware für unsere automatisierten Anlagen (Fokus auf Strukturierten Text / ST und objektorientierte SPS-Programmierung).
- Schnittstellen-Design (IoT): Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsschnittstellen (z. B. via OPC UA, MQTT) zwischen der Feldebene und übergeordneten IT-Systemen (MES, ERP, Cloud-Systeme).
- Inbetriebnahme & Testing: Begleitung der virtuellen Inbetriebnahme (Simulation) sowie der realen Inbetriebnahme unserer Anlagen im Werk Gotha.
- Clean Code & Dokumentation: Einbringung moderner Software-Standards (z. B. Versionsverwaltung mit Git, modulare Code-Architekturen) in unsere Automatisierungsteams.
- Kontinuierliche Verbesserung & Analyse: Durchführung von Versuchen und Datenanalysen zur Prozessoptimierung, Fehlerbehebung und Erhöhung der Produktivität und Produktqualität vor Ort.
- Rufbereitschaft:
Qualifications
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich Computer Software Engineering, Informatik, Technische Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Hochsprache (z. B. C#, C++, Java oder Python) sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Software-Entwicklungstools und Versionskontrolle (Git).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Fähigkeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen
- Die Bereitschaft zur Weiterbildung: Große Lernbereitschaft, sich tief in die Automatisierungstechnik (SPS-Programmierung nach IEC 61131-3, z. B. mit TwinCAT, CODESYS oder TIA Portal) einzuarbeiten.
- Mindset: Ein ausgeprägtes logisches Denkvermögen, Begeisterung für physikalische Prozesse und Maschinen (“Code zum Anfassen”) sowie ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein.
Additional Information
Was Wir Bieten
Hier ist ein Einblick in die großartigen Vorteile, die dich erwarten können:
Finanzielle Sicherheit: Profitiere von unserem preisgekrönten Betrieblichen Altersvorsorgeprogramm (bAV), vermögenswirksamen Leistungen (VwL) und Corporate Benefits (Rabatte bei verschiedenen Anbietern).
Boni & Vergünstigungen vor Ort: Zuschläge und Prämien: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen, eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie und subventionierte Mahlzeiten in der Kantine (mit Verpflegungsautomaten).
Mobilität und Komfort: Nutze das JobBike-Leasing und kostenlose Parkplätze mit Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
Freizeit: Beginne mit 30 Urlaubstagen (+3 zusätzliche Tage für Angestellte mit Vertrauensarbeitszeit).
Flexible Arbeitsmodelle: Profitiere von Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 1–2 Tagen Home-Office pro Woche (je nach Rolle).
Wohlbefinden: Erhalte Zugang zu einer App für psychische Gesundheit und Dermatologie, nimm an Gesundheitskampagnen mit unserem Betriebsarzt teil und erhalte eine kostenlose Fitnessstudiomitgliedschaft. Wir bieten auch die Mental Health App Lyra Wellbeing für umfassende Unterstützung an.
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Individuelle Förderung: Wir investieren in dich mit individuellen Schulungen und einem personalisierten individuellen Entwicklungsplan.
Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen.
Um uns bei der schnellen Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu unterstützen, laden Sie Ihren Lebenslauf bitte entweder im PDF- oder Word-Format hoch. Wir bitten Sie außerdem höflich, Ihren Lebenslauf in derselben Sprache wie diese Stellenausschreibung einzureichen.
Warum Avery Dennison
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Werkstoffwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen sind wir davon überzeugt, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen aufbauen können, das Innovation in seiner DNA trägt. Gegründet, um eine spürbare Wirkung in der Praxis zu erzielen und eine bessere Zukunft zu ermöglichen, streben wir nach einer offenen, partnerschaftlichen Kultur, in der Vielfalt des Denkens gefördert und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitenden, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com. Unser 1998 gegründeter Standort der Avery Dennison Materials Group bietet ein teamorientiertes und dynamisches Umfeld. Wir unterstützen unsere Division LPM und beschäftigen rund 160 talentierte Mitarbeitende. Zu den Hauptfunktionen an unserem Standort zählen die Bereiche Qualität, Produktion (Operations) und Supply Chain. Dies eröffnet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit bei Avery Dennison
Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt.Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: [email protected]. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren.
Erklärung zur Gehaltstransparenz
Die oben angegebene Gehaltsspanne stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung vernünftigerweise für diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Schulung sowie den Standort des Bewerbers, ebenso wie den Aufgabenbereich und die Komplexität der Stelle, die Verantwortlichkeiten und die für die Position erforderlichen regelmäßigen und/oder notwendigen Reisen, die sich je nach Bewerberpool ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Einhaltung des geltenden Rechts zu ändern.
Gehaltsspanne
Gehaltsspanne: 48.720 - 77.952 EUR
