Job Description
Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.
CONHEÇA A GENTE
Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar.
A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.
A OPORTUNIDADE
Estamos contratando Analista de Deal Desk para se juntar ao nosso time de Business Transformation em São Paulo!
A equipe de Deal Desk faz parte da área de Business Transformation, que desempenha um papel fundamental na facilitação dos ciclos de vendas e na garantia de um processamento eficiente e preciso das oportunidades comerciais. Esta posição atua como um conselheiro de confiança para a equipe de Sales & Success, fornecendo orientação sobre precificação e estruturação de acordos, de acordo com as políticas da empresa e os objetivos estratégicos. O Analista Global de Deal Desk irá colaborar diretamente com as equipes de Vendas, Finanças, Jurídico e Operações para otimizar o fluxo de negócios, mitigar riscos, controlar margens e acelerar a expansão e retenção de parceiros.
SEU IMPACTO
- Estruturação de Acordos e Orientação:
- Atuar como o principal ponto de contato para a equipe de vendas em relação à estruturação de negócios, precificação e melhores práticas.
- Revisar e aprovar propostas de vendas e contratos quanto à precisão, integridade e conformidade com as políticas da empresa (ex: preços, termos e condições).
- Fornecer orientação em cenários de negócios complexos, termos não padronizados e exceções de preços, recomendando soluções alinhadas à estratégia de parcerias e diretrizes de Value Management que equilibrem as necessidades do parceiro com os objetivos da empresa.
- Melhoria e Otimização de Processos:
- Identificar oportunidades para simplificar e automatizar os processos de deal desk, melhorando a eficiência e reduzindo o tempo do ciclo de vendas.
- Desenvolver e manter a documentação de políticas, procedimentos e melhores práticas de deal desk.
- Contribuir para o desenvolvimento e melhoria de ferramentas e sistemas de vendas (ex: Salesforce).
- Colaboração Interfuncional:
- Atuar como ponte entre as equipes de Vendas, Value Management, Finanças, Jurídico e Operações para garantir a progressão contínua dos negócios.
- Fornecer treinamento e suporte à equipe de vendas sobre os processos e políticas de deal desk.
- Relatórios e Análises:
- Desenvolver e manter relatórios sobre métricas de deal desk, incluindo volume de oportunidades, tempo de ciclo, uso de alavancas comerciais e taxas de aprovação.
- Analisar dados de negócios para identificar tendências, oportunidades e riscos potenciais.
- Apresentar descobertas e recomendações à liderança de vendas e outros stakeholders.
- Viver a missão: inspirar e empoderar outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Criar um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
QUEM É VOCÊ
- Educação: Bacharelado em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou área correlata.
- Experiência: Experiência em Deal Desk, Operações de Vendas, Finanças ou função analítica semelhante, preferencialmente em ambiente B2B SaaS ou tecnologia.
- Idiomas: Necessário conhecimento de inglês intermediário ou avançado para uso diário em ambiente global.
- Habilidades Técnicas:
- Alto nível de conhecimento em Salesforce.
- Fortes habilidades em Excel (tabelas dinâmicas, VLOOKUPs, análise de dados).
- Habilidades Interpessoais:
- Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com grande atenção aos detalhes.
- Forte comunicação (escrita e verbal) e habilidades interpessoais, com capacidade de colaborar efetivamente com equipes diversas.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado, gerenciando múltiplas prioridades simultaneamente.
- Proatividade e autonomia.
- Forte visão de negócios e compreensão dos ciclos de vendas.
Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que a experiência em Deal Desk ou área semelhante, conhecimento em Salesforce e Excel, e habilidade de se comunicar em inglês, são requisitos obrigatórios para esta função específica.
O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ
Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.
Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!
Nossos benefícios incluem:
WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.
WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.
SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.
TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!
DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário!
LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina.
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.
CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.
Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub
Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte.
O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem descriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.
Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.
Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego.
