Frontend Developer

Job description

Cég leírása

A Deutsche Telekom IT Solutions (korábban IT Services Hungary, ITSH) Magyarország legnagyobb ICT-munkaadója, a Deutsche Telekom Csoport tagja. A 2006-ban alakult, több mint 5000 fős cég az informatikai és telekommunikációs szolgáltatások széles körét nyújtja. A vállalat 2019-ben elnyerte a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) legjobb oktatási együttműködésért járó díját, a PwC Magyarország független felmérése alapján a legvonzóbb magyarországi munkahelyek közé tartozik, és a legetikusabb multinacionális vállalat címét is megkapta. A cég folyamatosan fejleszti négy – budapesti, debreceni, pécsi és szegedi – telephelyét, és várja képzett informatikai szakemberek jelentkezését a csapatába.

Állás leírása

A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója.  Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, idegennyelven magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert.Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!

Ha szenvedélyed a modern frontend fejlesztés, és szívesen alakítanád vállalati alkalmazások jövőjét Angularral – nálunk a helyed!

Amit rád bízunk:

  • Frontend architektúra és fejlesztés: Angular és TypeScript alapú skálázható frontend megoldások tervezése, RxJS alapú reaktív programozással.
  • Újrafelhasználható komponensek: Reszponzív, hozzáférhető, moduláris UI komponensek építése webes felhasználói munkafolyamatokhoz.
  • Integráció: RESTful API-k és JSON struktúrák hatékony kezelése, szoros együttműködés a backend csapattal.
  • UI/UX kiválóság: Figma alapú UI tervek pontos leképezése modern CSS (pl. Tailwind) eszközökkel, böngésző- és eszközfüggetlen megjelenéssel.
  • Tesztelés & kódminőség: Unit, integrációs és e2e tesztek írása, minőségi sztenderdek betartása és betartatása.
  • Agilis részvétel: Aktív szerep sprinttervezésekben, review-kon, retrospektívákon és technikai egyeztetéseken.
  • Best practice evangelizálás: Architektúra döntések támogatása, code review-k vezetése, csapat mentorálása.

Képzettség

  • Legalább 3 év frontend fejlesztési tapasztalat, ebből minimum 2 év Angular környezetben
  • Mély ismeretek: TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3
  • Tapasztalat állapotkezeléssel (NgRx, RxJS vagy Akita)
  • RESTful API integráció és JSON adatkezelés
  • Tailwind CSS vagy hasonló utility-first CSS framework ismerete
  • Git alapú fejlesztés, CI/CD tapasztalat (pl. GitHub Actions, GitLab CI)
  • Figma, Jira, Confluence magabiztos használata
  • Háttér az autóiparban (automotive)

Előny, de nem feltétel:

  • WCAG akadálymentesítési szabványok ismerete
  • SPA teljesítményoptimalizálás
  • Docker, Kubernetes és DevOps tapasztalat
  • Mikroszolgáltatás-alapú frontend (micro frontend) tapasztalat
  • Tesztelési eszközök: Jest, Cypress, Angular Testing Library

Szakmai profilod:

  • Felsőfokú végzettség (informatika, interakciótervezés vagy rokon terület)
  • Komplex frontend rendszerek tervezésében és megvalósításában szerzett tapasztalat
  • Kiváló elemzőképesség, probléma-megoldási attitűd
  • Csapatorientált hozzáállás, kiváló kommunikáció
  • Elkötelezett vagy a tiszta kód, magas teljesítmény és a legfrissebb technológiák iránt

További információk

\* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.

Share this job:
Please let Deutsche Telekom IT Solutions know you found this job on Remote First Jobs 🙏

Benefits of using Remote First Jobs

Discover Hidden Jobs

Unique jobs you won't find on other job boards.

Advanced Filters

Filter by category, benefits, seniority, and more.

Priority Job Alerts

Get timely alerts for new job openings every day.

Manage Your Job Hunt

Save jobs you like and keep a simple list of your applications.

Search remote, work from home, 100% online jobs

We help you connect with top remote-first companies.

Search jobs

Hiring remote talent? Post a job

Frequently Asked Questions

What makes Remote First Jobs different from other job boards?

Unlike other job boards that only show jobs from companies that pay to post, we actively scan over 20,000 companies to find remote positions. This means you get access to thousands more jobs, including ones from companies that don't typically post on traditional job boards. Our platform is dedicated to fully remote positions, focusing on companies that have adopted remote work as their standard practice.

How often are new jobs added?

New jobs are constantly being added as our system checks company websites every day. We process thousands of jobs daily to ensure you have access to the most up-to-date remote job listings. Our algorithms scan over 20,000 different sources daily, adding jobs to the board the moment they appear.

Can I trust the job listings on Remote First Jobs?

Yes! We verify all job listings and companies to ensure they're legitimate. Our system automatically filters out spam, junk, and fake jobs to ensure you only see real remote opportunities.

Can I suggest companies to be added to your search?

Yes! We're always looking to expand our listings and appreciate suggestions from our community. If you know of companies offering remote positions that should be included in our search, please let us know. We actively work to increase our coverage of remote job opportunities.

How do I apply for jobs?

When you find a job you're interested in, simply click the 'Apply Now' button on the job listing. This will take you directly to the company's application page. We kindly ask you to mention that you found the position through Remote First Jobs when applying, as it helps us grow and improve our service 🙏

Apply