Job description
Popis spoločnosti
AFRY poskytuje inžinierske, projektové a poradenské služby, ktoré napomáhajú energetickej a priemyselnej transformácii a zvyšovaniu odolnosti spoločnosti.
Vďaka 18 000 expertom po celom svete prepájame globálny dosah so znalosťou miestneho prostredia a odbornosťou v jednotlivých sektoroch s cieľom vytvárať trvalú hodnotu pre budúce generácie.
Popis pracovnej ponuky
- Komunikácia s klientmi
- Prezentácia firmy - developeri, investori, stavebné firmy, architektonické štúdiá
- Práca v tíme skúsených projektových manažérov
- Práca na zaujímavých projektoch ako podpora projektovému tímu v oblasti stavebníctva (dopravné a pozemné stavby)
- Spolupráca na príprave zmúv
- Vyjednávanie zmluvných podmienok / dodatkov a zabezpečenie ich plnenia
- Podieľanie sa na celkovom rozvoji spoločnosti
- Prezentácia firmy
- Starostlivosť o existujúcich klientov a rozvoj obchodných vzťahov
- Spolupodieľanie sa na celkovom rozvoji spoločnosti
- Reporting
- Monitorovanie a prehľad na trhu
Kvalifikácia
- Skúsenosti na podobnej pozíci výhodou
- Angličtina
- Samostatnosť
Dodatočné informácie
- Work–life balance nám nie je cudzí – máme pružnú pracovnú dobu, home-office a k odpočinku 25 dní dovolenky
- V kancelárii máme vždy výbornú kávu a čaj
- Podporujeme vzdelávanie a máme vlastné kurzy angličtiny
- Výber ďalších benefitov necháme na Vás – v rámci nášho benefitného balíčka môžete využívať napríklad MultiSport kartu, príspevok na dôchodkové poistenie, rôzne voľnočasové aktivity a veľa iného
- Zaujímavé zľavové programy u našich partnerov
- Mzdové podmienky od 2 500 EUR brutto/mesiac (platová úprava na základe skúseností kandidáta)
At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we’re making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.
