Job Description
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei der IAZI AG (eine Tochterfirma der SMG Swiss Marketplace Group )
IAZI ist einer der Marktführer für Immobilienbewertungen in der Schweiz, mit über 140 Mitarbeitenden und Büros in Zürich, Lausanne sowie Goa und Kerala in Indien. Seit 30 Jahren bietet IAZI professionelle Dienstleistungen für die nationale und internationale Immobilienwirtschaft an. IAZI unterstützt Eigentümer, Investoren, Entwickler und Immobilienfinanzierer mit zielgerichteten Beratungen, wissenschaftlichen Analysen und innovativen Softwareprodukten.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
Als Consultant im IAZI Valuation Team spielst du eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, analytische Fähigkeiten zu stärken und dein Immobilienwissen zu fördern, während du gleichzeitig zu unseren übergeordneten Zielen und unserer Mission beiträgst.
Werde Teil unseres dynamischen Teams, in dem Kreativität, Neugier und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Konkret wirst du an folgenden Themen arbeiten:
- Erstellung von Immobilienbewertungen mit der DCF-Methode und anderen Verfahren
- Bewertung von Eigenheimen von Privatkunden, sowie Renditeliegenschaften institutioneller Investoren
- Beratung zu Objektstrategien und Wirtschaftlichkeitsanalysen von Bauprojekten
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der IAZI-Bewertungstools
- Pflege und Betreuung des Kundennetzwerks
Deine Aufgaben entwickeln sich weiter, während wir gemeinsam wachsen.
Qualifikationen
Das bringst du mit
- Absolvent/-in einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Architektur, BWL, VWL oder Immobilienwirtschaft
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilienbewertung
- Kenntnisse der Schweizerischen Immobilienmarkts
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Interesse an Datenmanagement
- Ein hohes Mass an Engagement und Eigeninitiative
- Stilsichere mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil
Wir schätzen nicht nur deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem auch deine Fähigkeit, schnell zu lernen. Mach dir also keine Sorgen, wenn dein beruflicher Werdegang nicht dem klassischen Muster entspricht.
Zusätzliche Informationen
Was bieten wir?
- 6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)
- 40-Stunden-Woche
- 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption.
- Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)
- Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und Beratung
- Halbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz
Unser Bewerbungsprozess
Wir sehen Rekrutierung als einen beidseitigen Kennenlernprozess. Das kannst du erwarten:
- Erstes Kennenlerngespräch
- Technisches Assessment / Gespräch mit dem Hiring Manager
- Team-Fit-Gespräch
#LI-Hybrid
Über uns
Die SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.
SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, alle-immobilien.ch, Immostreet.ch, home.ch, Publimmo, Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).
Haftungsausschluss / Hinweis für Agenturen
SMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.
Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.
Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.
