Job Description

Description du poste

Mission principale : Contribuer activement à la prise de décision stratégique du studio en fournissant des analyses financières fiables, des reportings pertinents et des recommandations éclairées.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec la direction du studio, les équipes de production, la Zone et le HQ, dans le but d’optimiser la performance financière et d’assurer le respect des budgets des projets et du studio.

Responsabilités:

Partenariat stratégique & pilotage de la performance

  • ĂŠtre l’interlocuteur financier privilĂ©giĂ© du MD, de la Zone et du HQ sur les sujets budgets, forecasts et consolidatio
  • Accompagner la Direction et les producers dans l’évaluation financière des projets et les arbitrages stratĂ©giques.
  • PrĂ©senter les rĂ©sultats, analyses et perspectives financières lors des comitĂ©s de direction et autres instances clĂ©s (Townhall, Gate, CSE…).
  • Suivre et challenger la performance des projets et du studio : analyser les Ă©carts, identifier les risques, recommander des actions correctives et sĂ©curiser l’atteinte des objectifs.

Construction budgétaire & amélioration continue

  • Élaborer les budgets annuels du studio et des projets, ainsi que les forecasts mensuels et trimestriels
  • Construire, consolider et analyser les P&L projets en garantissant la fiabilitĂ© et la cohĂ©rence des donnĂ©es financières.
  • Contribuer au suivi des subventions et crĂ©dits d’impĂ´ts, et participer Ă  la prĂ©paration des dĂ©clarations associĂ©es.
  • Produire, maintenir et fiabiliser des dashboards et KPIs pour un pilotage clair, rapide et orientĂ© dĂ©cision.
  • Garantir la qualitĂ© et l’exploitabilitĂ© des donnĂ©es financières (staffing, coĂ»ts, rĂ©alisĂ© vs prĂ©visions).
  • RĂ©aliser des analyses ad hoc et soutenir les initiatives liĂ©es Ă  la planification financière.

Qualifications

  • DiplĂ´mé·e d’une Ă©cole de commerce ou d’ingĂ©nieur, avec une expĂ©rience significative en analyse financière, contrĂ´le de gestion projet, comptabilitĂ© et reporting.
  • Reconnu·e pour vos qualitĂ©s relationnelles, votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacitĂ© de synthèse.
  • Autonome dans la conduite de vos projets, vous communiquez avec clartĂ© et savez convaincre vos interlocuteurs.
  • Curieux·se, adaptable et force de proposition.
  • MaĂ®trise avancĂ©e d’Excel, PowerPoint et Power BI ; Ă  l’aise avec les cubes de donnĂ©es multidimensionnels (outils de reporting, ERP, bases de donnĂ©es…).
  • Esprit d’équipe, capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer, et fort intĂ©rĂŞt pour l’industrie du jeu vidĂ©o apprĂ©ciĂ©.
  • MaĂ®trise de l’anglais indispensable.

Informations complémentaires

Contract: Permanent contract ou MISSION

Location: based in Annecy – France

Remote: hybrid

Hiring Process:

  • Interview with the hiring manager

Les Ă©quipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes rĂ©parties sur plus de 30 pays Ă  travers le monde et sont liĂ©es par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expĂ©riences de jeu originales et mĂ©morables. Leur Ă©nergie et leur talent ont permis de donner vie Ă  de nombreuses franchises acclamĂ©es telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres Ă  venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’Ă©galitĂ© des chances et estime que la diversitĂ© des origines et des perspectives est essentielle pour crĂ©er des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous ĂŞtes enthousiaste Ă  l’idĂ©e de relever des dĂ©fis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et crĂ©ez l’inconnu.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueur ·euse· s dans ses équipes.

Toute information sera traitĂ©e de manière confidentielle conformĂ©ment Ă  la Loi sur l’Ă©quitĂ© en matière d’emploi.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et dĂ©couvrez nos actions pour encourager plus de diversitĂ© et d’inclusion.

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