Job description
En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.
Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.
Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!
Buscamos un/una Global Total Rewards Manager para nuestro equipo de People con la misión de revisar, diseñar e implementar las políticas de Compensación y Beneficios de Cabify para conseguir criterios de equidad, competitividad y motivación de los empleados.
Sus funciones serán las siguientes:
- Diseñar y liderar las políticas retributivas de la compañía, a nivel global, para en consonancia con la estrategia del negocio, contribuir al objetivo de atraer a los nuevos perfiles requeridos, así como fidelizar y motivar a los empleados de Cabify.
- Gestionar la política de beneficios sociales de la compañía así como acuerdos para empleados con proveedores.
- Diagnosticar, diseñar y proponer diferentes alternativas en cuanto a modelos retributivos en lo referente a salarios fijos, variables y beneficios sociales, en especie y flexible.
- Definir las bandas salariales para las nuevas incorporaciones, promociones y movimientos dentro de la organización.
- Realizar estudios de competitividad externa e informes y propuestas de compensación para mejorar el sistema.
- Realizar los procesos periódicos de revisión e incrementos salariales.
- Participar en encuestas salariales de mercado.
- Valoración de puestos de trabajo.
- Diseñar y supervisar el informe de remuneraciones y brecha salarial de la compañía.
- Trabajar de la mano con el resto de departamentos de la compañía para entender las nuevas necesidades del negocio y adaptar la política salarial al momento de negocio de la organización.
Requisitos:
- Formación Universitaria (preferiblemente ADE, RRLL).
- Al menos 5 años de experiencia en una posición similar.
- Valorable experiencia en el sector tech.
- Excel y Google sheets muy avanzado y dominio de herramientas de tratamiento de información.
- Valorable aportar conocimientos del programa de gestión de RRHH Personio.
- Competencias: alta capacidad analítica, resolutiva y proactiva, además de aportar habilidades en la planificación y organización, visión estratégica, visión crítica, impacto e influencia, orientación a resultados, trabajo en equipo y mejora continua.
¿Por qué Cabify es tu mejor opción?
Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:
📝Contrato indefinido con salario competitivo.
🔋Recharge Day.
🌍Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote.
💸Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify.
👩🏽🎓Coursera.
💰Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.
🎟️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.
🐶Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.
🖥️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.
🍇☕ Espacios para recargar energía con fruta y un buen café.
