People Lead IT

Job description

Unternehmensbeschreibung

Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten.

Stellenbeschreibung

Als People Lead IT (m/w/d) bist du disziplinarisch für zwei cross-funktionale Development Teams der IT aus der Area Marketplace verantwortlich. Dein Fokus liegt klar auf Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden sowie auf einer vertrauensvollen und leistungsfähigen Zusammenarbeit innerhalb der Teams.

Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest ein bis zwei Tage pro Woche in unser Büro nach Erkrath kommen.

People Leadership & Entwicklung

• Du hast die Verantwortung für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Perspektivgespräche durch
• Durch deine Arbeit förderst du eine offene, vertrauensvolle und leistungsfähige Teamkultur
• Die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei individuellen und teambezogenen Herausforderungen gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet
• Mit einem konstruktiven und lösungsorientieren Umgang löst du Konflikte

Zusammenarbeit & Enablement

• Du arbeitest eng mit Product Ownern, Tech Leads und Agile Mastern zusammen
• Dabei stellst du klare Rollen, eine gute Zusammenarbeit und eine gesunde Arbeitslast in den Teams sicher
• Du unterstützt die Teams dabei, ihr Potenzial nachhaltig zu entfalten
• Und stärkst die Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Organisation & Rahmen

• In der Personal- und Kapazitätsplanung wirkst du in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung mit
• Du begleitest Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Hierbei nutzt du relevante Kennzahlen und Feedbacks, um Entwicklungen sichtbar zu machen und leitest gemeinsam Verbesserungen daraus ab

Wie wir gute People Leadership verstehen

Gute People Leadership zeigt sich bei uns unter anderem in:

• einer hohen Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden (Employee Satisfaction),
• gut organisierter Zusammenarbeit und gesunden Arbeitsweisen in den Teams,
• nachhaltiger individueller und gemeinsamer Leistung der Mitarbeitenden.

Was diese Rolle bewusst nicht ist

• Keine klassische IT-Management- oder Projektleitungsrolle
• Keine operative technische Steuerung oder Architekturverantwortung
• Keine Produktverantwortung oder fachliche Detailführung

Der Fokus der Rolle liegt klar auf Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
• Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder People-Lead-Rolle aus dem IT- oder agilen Umfeld mit.
• Deine ausgeprägte Leidenschaft für Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teamarbeit zeichnet dich aus.
• Außerdem hast du bereits Erfahrung im Umgang mit Konflikten, Veränderungssituationen und unterschiedlichen Persönlichkeiten.
• Die Zusammenarbeit in cross-funktionalen und agilen Teams ist dir vertraut.
• Zudem bringst du die Fähigkeit mit, auch ohne fachliche Detailsteuerung wirksam zu führen.
• Kenntnisse in Themen wie Personalplanung, Kapazitätsbetrachtung oder Kennzahlen sind hilfreich, aber nicht Kern der Rolle.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.

Zusätzliche Informationen

• Deine Arbeitszeit und - ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder hybrid arbeiten. Durch regemäßige persönliche Begegnungen wird unser Wir-Gefühl gestärkt.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe– wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
• Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend